Kündigungsschutz, aktuelle Rechtslage und kostenfreie Erstinformationen
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Kündigungsschutzklage, Verfahren und Kosten
Rechtsanwalt
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Kündigungsschutz und Rechtslage bei Führungskräften: Vorständen, Geschäftsführern und leitenden Angestellten
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Kündigungsschutz für Führungskräfte
Kündigung erhalten? Was tun?
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Auch wenn man schon einmal eine Kündigung erhalten hat, wird die Situation selten zur Routine. Es ist ein Ausnahmezustand, der – selbst wenn man damit gerechnet hat – einem oft erstmal den Boden unter den Füßen wegzieht.
Angestellt und gekündigt? Hohe Abfindung winkt!
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Kündigungsschutz nutzen und erfolgreich gegen Kündigung vorgehen!
Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs
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Der Arbeitnehmer schneidet das Personalgespräch heimlich auf dem Smartphone mit. Daraufhin erhält er die fristlose Kündigung. Mit dieser Frage hatte sich nun das Hessisches Landesarbeitsgericht (LAG Hessen) zu beschäftigen.
Rechtsanwalt
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Heimliche Aufzeichnung eines Personalgesprächs kostet Job - LAG Hessen, Urteil vom 23.08.2017 - 6 Sa 137/17
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Der Segen moderner Technik ist gleichzeitig ihr Fluch. Die Möglichkeit, ein Smartphone legal zu nutzen, umfasst gleichzeitig auch seinen illegalen Gebrauch. Das kann bei versteckter Aufnahme eines Personalgesprächs in letzter Konsequenz sogar zum Jobverlust führen.
Kündigungsschutz
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Einen allgemeinen Kündigungsschutz auf Grundlage des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) gibt es in Deutschland nur für Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mindestens zehn Mitarbeitern beschäftigt sind. Nur für solche Arbeitnehmer, die bereits vor dem 31.12.2003 beschäftigt wurden, gilt noch der...
Arbeitsplatz gekündigt - wehren Sie sich!
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Arbeitnehmer, denen das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde, sollten unbedint eine Kündigungsschutzklage in Erwägung ziehen!
Ein Griff in den Schritt rechtfertigt eine außerordentliche Kündigung
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Ein Mitarbeiter hat einem Kollegen während der Arbeit von hinten schmerzhaft in den Schritt gegriffen. Das BAG entschied, dass eine Kündigungsschutzklage auch dann erfolglos ist, wenn der Übergriff nicht vordergründig sexuell motiviert war, sondern anderen Motiven galt.
Rechtsanwalt
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Keylogger und Co - Kündigung unwirksam wegen Beweisverwertungsverbot
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Der Arbeitgeber weiß, was Du getan hast … - und darf es nicht verwenden. Es soll vorkommen, dass Arbeitgeber einen sog. Keylogger einsetzen, um die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer zu überprüfen.
Rechtsanwalt
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