Das Arbeitszeugnis - "Schulnoten", Beweislast und versteckte Hinweise
260 Aufrufe
Im Rahmen meiner Beratungspraxis werden mir häufig Mandate mit der Überprüfung von Beurteilungen des jeweiligen Mandanten im Arbeitszeugnis zugetragen. Aufgrund der jüngsten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht gelten die bisherigen "Noten" fort (BAG, Urteil v. 18.11.2014, Az. 9 AZR 584/13).
Landesarbeitsgericht München: wer Pornos dreht muss mit einer Kündigung rechnen
416 Aufrufe
Die Kündigung einer Erzieherin durch die Diakonie wegen ihrer Porno-Drehs war rechtens.
Das Landesarbeitsgericht in München bestätigte vor einigen Tagen das Urteil aus der ersten Instanz.
bonn-rechtsanwalt.de
Arbeitsrecht Bonn: Diskriminierung wegen Kind; Entschädigung für alleinerziehende Mutter, LAG Hamm
1379 Aufrufe
Bekommt eine Frau eine Stelle nicht, nur weil sie ein schulpflichtiges Kind hat, ist dies aus arbeitsrechtlicher Perspektive nicht rechtmäßig. Dies bestätigt das LAG Hamm aktuell.
Arbeitsrecht Bonn: Arbeitsgericht Dessau zu kritischen Einträge bei Facebook, "Gefällt mir button"- Kündigung?
767 Aufrufe
Eine Arbeitnehmerin sollte nach 25 Jahren Tätigkeit für eine Bank aus ihrem Job ausscheiden. Der Aufhebungsvertrag war vorbereitet. Der Ehemann der Arbeitnehmerin zeigte sich in zunehmendem Maße „kritisch" gegenüber dem Kreditinstitut, insbesondere durch Einträge bei Facebook.
EuGH: Arbeitnehmer bei Botschaft darf sich an deutsches Arbeitsgericht wenden
373 Aufrufe
Wer als Arbeitnehmer bei der Niederlassung einer ausländischen Botschaft in Deutschland beschäftigt wird, darf normalerweise seinen Arbeitgeber vor einem deutschen Arbeitsgericht verklagen. Es gibt allerdings eine Ausnahme. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) klargestellt.
Schlecker: Tausende von Kündigung bedroht – Was tun?
577 Aufrufe
Gestern ist vor dem Amtsgericht Ulm das Insolvenzverfahren über das Vermögen der Drogeriemarktkette Schlecker eröffnet worden. Die vorläufige Rettung tausender Schlecker-Arbeitsplätze wird immer unwahrscheinlicher. Ausreichende Bürgschaftszusagen der Länder für die Bildung einer Auffanggesellschaft lagen bei Ablauf der hierfür gesetzten Frist noch nicht vor. Der Insolvenzverwalter hatte für diesen Fall bereits angekündigt, sich von rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu trennen. Wie sollen die Betroffenen in dieser Situation reagieren?
Arbeitsrecht Bonn: Schmähkritik auf Facebook reicht für Kündigung nicht aus (Bay. VGH Febr. 2012)
332 Aufrufe
In sozialen Netzwerken geäußerte ehrenrührige Aussagen über Kunden des Arbeitgebers, vermögen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses und damit letztlich auch die Annahme eines besonderen Falles (MuSchG) nicht ohne Weiteres zu rechtfertigen.
Bundesarbeitsgericht (BAG) MÄRZ 2012: Kürzung von Zeitguthaben
365 Aufrufe
Das auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur mit Minusstunden verrechnen, wenn in einem Arbeitsvertrag (Betriebsvereinbarung oder auch Tarifvertrag) eine entsprechende Kompetenz geregelt ist.
ArbG Herford zur Gültigkeit einer Betriebsratswahl bei nicht versiegelter Wahlurne
806 Aufrufe
Bei einer Betriebsratswahl ist nicht unbedingt notwendig, dass die Wahlurne sofort nach der Beendigung der Wahl versiegelt wird. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie bis zur Auszählung ständig beaufsichtigt wird. Das hat das Arbeitsgericht Herford entschieden.
BAG 11/ 2010 (5 AZR 766/ 09) Bestimmbarkeit von Arbeitsstunden, Arbeitszeitkonten
1267 Aufrufe
Der Antrag, einem Arbeitszeitkonto Stunden "gutzuschreiben", ist hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer ein Zeitkonto führt, auf dem zu erfassende Arbeitszeiten nicht aufgenommen wurden und noch gutgeschrieben werden können. Gleichermaßen kann der Arbeitnehmer die Korrektur eines oder mehrerer auf seinem Arbeitszeitkonto ausgewiesener Salden beantragen.
