Opel-Mitarbeiter sollen auf Lohn verzichten
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Bei Opel rumort es: Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, soll gespart werden. Und zwar auch bei den Löhnen und Gehältern.
Die Zulässigkeit eines Kopftuchverbotes in Deutschland
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Die Fragen nach der Zulässigkeit eines Kopftuchverbotes in Deutschland ist häufig Gegenstand von Streitigkeiten vor den Gerichten. Die Problematik betrifft dabei nicht nur den öffentlichen Dienst, sondern auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der freien Wirtschaft.
Wer zuerst kommt, malt zuerst – Rechte von Arbeitnehmern nach Kündigung im Kleinbetrieb
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In Kleinbetrieben geht es meist anders zu als in großen Konzernen. Dies gilt auch im Arbeitsrecht. Ein Mitarbeiter einer kleinen Apotheke hatte gegen seine Kündigung vor der Veräußerung des Betriebs geklagt. Kommen dem Gekündigten die Regelungen des Arbeitsrecht zugute?
(Keine?) Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren: Wie wird der EuGH entscheiden?
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In Anknüpfung an den Beitrag "BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?" geht der vorliegende Beitrag der Frage nach, ob sich aus einer aktuellen Entscheidung des EuGH nicht bereits erkennen lässt, wie der EuGH diese Frage beantworten wird.
BAG: Rücktritt vom Wettbewerbsverbot bei Verstoß gegen Arbeitgeberpflicht zulässig
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Für die Zeit nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses werden in vielen Fällen nachvertragliche Wettbewerbsverbote für die Arbeitnehmer vereinbart. Dann zahlt der Arbeitgeber einen Geldbeitrag, damit der alte Arbeitnehmer für eine gewisse Zeit nicht bei der Konkurrenz arbeitet.
BAG: Ohne Inhaberwechsel kein Betriebsübergang
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Werden Unternehmen umstrukturiert, dann stellt sich häufig die Frage nach dem Betriebsübergang. Das BAG hatte über einen Fall zu entscheiden, in dem zwei Unternehmen einen Betriebsführungsvertrag abgeschlossen hatten. Stellt jede Form der Kooperation jetzt einen Betriebsübergang dar?
Mobiles Arbeiten: die beste Lösung für Arbeitnehmer und -geber?
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Die heutige Arbeitswelt hat sich durch das Internet radikal gegenüber früheren Zeiten verändert. Einfach nur die Stunden abzuspulen erscheint vielerorts nicht mehr zeitgemäß. Wo es wichtiger ist unverzüglich auf eine zu erwartende Email zu antworten, zählt Verfügbarkeit unter Umständen mehr als...
Weihnachtsgeld
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Alle Jahre wieder heißt es für fast jeden zweiten Arbeitnehmer in Deutschland: Weihnachtsgeld! Arbeitsrechtlich gesehen handelt es sich dabei meist um eine Sonderzuwendung mit teilweisem Entgeltcharakter, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum regulären Gehalt bezieht. Es gibt also keinen generellen...
Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten: Wann ist Dienstkleidung "auffällig"?
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Das Bundesarbeitsgericht hatte in einer aktuellen Entscheidung erneut über Fragen der Vergütungspflicht für Umkleide- und Wegezeiten zu entscheiden. Im konkreten Fall ging es um das vorgeschriebene Tragen einer Dienstkleidung des klagenden Krankenpflegers im Krankenhaus.
BAG zu Sonderkündigungsschutz bei Wechsel zwischen Betriebsrats- und Wahlvorstandsamt
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in einem jüngst veröffentlichen Urteil über einen interessanten Fall zum Sonderkündigungsschutz von betriebsverfassungsrechtlichen Amtsträgern zu entscheiden.
