...Befristetes Arbeitsverhältnis - Hochschule Normen WissZeitVG §§ 14 ff. TzBfG Information 1 Allgemein Die Voraussetzungen einer zulässigen Befristung von Arbeitsverträgen sind allgemein in dem Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt.Für den Bereich der Hochschulen bestehen darüber hinaus mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Sonderregelungen zur Befristung von wissenschaftlichen Mitarbeitern mit folgendem Hintergrund:...
...Annahmeverzug - Arbeitsrecht Normen §§ 293 – 304 BGB § 615 BGB Information 1 Annahmeverzug allgemein 1.1 EinführungDer Annahmeverzug des Arbeitgebers ist eine Form des Arbeitsentgelts ohne Arbeit . Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer einen Beschäftigungsanspruch , wenn er die Ausübung der Arbeit verlangt, keine Ausschlussgründe vorliegen und die Interessen des Arbeitnehmers an der Weiterbeschäftigung überwiegen...
.......
...Internetnutzung - Arbeitnehmer Normen Gesetzlich nicht geregelt. Information 1 Allgemein Die private Nutzung des Internets bzw. des Versendens privater E-Mails durch den Arbeitnehmer führt immer wieder zu Konflikten am Arbeitsplatz. Jedoch hat sich hier die Arbeitswelt in den letzten Jahren erheblich zugunsten der Arbeitnehmer geändert...
.......
...Rückzahlungsklausel - Weiterbildungskosten Normen Gesetzlich nicht geregelt. Information 1 AllgemeinVereinbarung zur Rückzahlung der vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung. Wird die Weiterbildung/Fortbildung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber finanziert, möchte der Arbeitgeber durch die höhere Qualifikation des Arbeitnehmers nach der Beendigung der Weiterbildung/Fortbildung einen Nutzen...
...Arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer Normen §§ 5 – 7 EFZG Information 1 Meldung der ArbeitsunfähigkeitMit dem Beginn einer Erkrankung, durch die die Arbeitsausübung unmöglich oder wesentlich erschwert wird, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich über seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer zu informieren . Dies gilt auch, wenn sich der Arbeitnehmer im...
...Arbeitszeit - Fahrtzeit Normen ArbZG Information 1 Fahrtzeit bei fehlendem betrieblichen ArbeitsplatzDas BAG hat entschieden über den Umfang der gesetzlichen Vergütungspflicht in den Fällen, in denen der Arbeitnehmer keinen betrieblichen Arbeitsplatz hat und seine Tätigkeit außerhalb des Betriebs zu erbringen hat, so u.a. im Außendienst oder als Montagearbeiter:...
...Urlaub - Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubsjahres Normen § 9 BUrlG Information Eine Arbeitsunfähigkeit – auch während des gesamten Urlaubsjahres – hat grundsätzlich keine Auswirkungen auf das Entstehen des Urlaubsanspruchs. In den letzten Jahren hat die Rechtsprechung im Urlaubsrecht verschiedene Grundsatzurteile erlassen. Dabei besteht derzeit folgende Rechtslage:...
...Betriebsänderung Normen § 111 – 113 BetrVG Information 1 Definition Grundlegende Änderung von betrieblichen Wesensmerkmalen.Betriebsänderungen i.S.v. § 111 S. 3 BetrVG sind die Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen, die Einschränkung des Betriebes (auch der Personalabbau),...
...Betriebsbedingte Kündigung Normen § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG § 85 BPersVG § 34 TVöD § 34 TV-L Information 1 AllgemeinDie betriebsbedingte Kündigung ist eine der drei in § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG genannten Möglichkeiten, durch die eine Kündigung, bei der das Kündigungsschutzgesetz ( Kündigungsschutz ) zu beachten ist, bei Vorliegen der Voraussetzungen sozial gerechtfertigt und somit wirksam wird....
...Fachliche Eignung Berufsausbildung Normen §§ 28 ff. BBiG §§ 21 HwO AusbEigV ReNoPatAusbEigV StBAusBFachEigV Information 1 Allgemein Das die Berufsausbildung regelnde Berufsbildungsgesetz unterscheidet zwischen dem Ausbilder und dem Ausbildenden:...
When you have to be right
