Wichtige Aspekte zur Betriebsrente: Rolle eines Anwalts in 2024

14.03.2024 71 Mal gelesen
Expertentipps von einem Anwalt für Betriebsrente zu aktuellen Gerichtsentscheidungen und Teilzeitarbeit. Optimieren Sie Ihre Rentenansprüche. Updates in 2024.

Bedeutung der aktuellen Gesetzgebung für Ihre Betriebsrente in 2024

In Deutschland bildet die Betriebsrente für zahlreiche Arbeitnehmer einen wichtigen Pfeiler der Altersvorsorge. Die damit verbundenen rechtlichen Bestimmungen, insbesondere bei Teilzeitarbeit, können komplex sein und in manchen Fällen zu einer reduzierten Betriebsrente führen. Dieser Beitrag fokussiert sich auf die juristischen Details und die Rolle eines Rechtsanwalts für Betriebsrente bei derartigen Angelegenheiten.

 

Neuste Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und deren Einfluss

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil (Datum: 20. Juni 2023, Aktenzeichen: 3 AZR 221/22) festgelegt, dass die Kalkulation der Betriebsrente für Teilzeitkräfte auf die letzten zehn Arbeitsjahre vor dem Renteneintritt limitiert werden darf. Somit bleiben frühere Vollzeitarbeitsperioden bei der Rentenberechnung außer Acht, was häufig zu einer geminderten Betriebsrente führt. Das Betriebsrentengesetz zielt darauf ab, den Lebensstandard im Alter zu sichern und die staatliche Rente zu ergänzen.

 

Beispiel eines Falls mit reduzierter Betriebsrente

Ein Fallbeispiel zeigt die Komplexität: Eine Frau, die lange Vollzeit und später 15 Jahre Teilzeit arbeitete, klagte gegen ihren Arbeitgeber aufgrund einer niedrigeren Betriebsrente. Die Berechnung erfolgte auf Basis des letzten Einkommens vor Rentenbeginn. Sie sah darin eine Benachteiligung aufgrund ihrer langjährigen Vollzeittätigkeit. Das BAG lehnte ihre Klage ab, bestätigte die Berechnungsmethode und unterstrich die Komplexität der Materie.

 

Grundsätzliche Erlaubnis zur anteiligen Kürzung bei Teilzeitarbeit

Frühere Urteile des BAG haben bereits die pro-rata-temporis-Kürzung bei Teilzeitarbeit als zulässig erklärt. Dies gilt selbst dann, wenn eine Berechnung über die gesamte Arbeitszeit eine höhere Betriebsrente ergeben hätte. Das LAG München bestätigte, dass eine solche Berechnung auch im Einklang mit dem Unionsrecht steht.

 

Die Wichtigkeit juristischer Beratung bei Betriebsrenten

Angesichts der Komplexität und Tragweite der Betriebsrente ist die Beratung durch einen spezialisierten Anwalt für Betriebsrente essenziell. Ein solcher Fachanwalt kann bei der Auslegung solcher Urteile unterstützen und individuelle Strategien zur Optimierung der Betriebsrente entwickeln. Die aktuellen Entscheidungen des BAG betonen die Notwendigkeit, juristischen Beistand zu suchen, um eigene Ansprüche effektiv zu schützen und zu maximieren.

 

Benötigen Sie einen Rechtsanwalt für Ihre Betriebsrente?

Falls Sie rechtliche Beratung benötigen oder Ihre Optionen verstehen möchten, steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Hermann Kaufmann zur Verfügung, um Ihnen den rechtlichen Weg aufzuzeigen.

Für eine persönliche Beratung erreichen Sie uns telefonisch unter 04202 / 638370. Sie können uns auch direkt per E-Mail unter info@rechtsanwaltkaufmann.de kontaktieren.

 

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Originalartikel:

 

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  • https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-abfindung-kuendigungsschutzklage
  • https://rechtsanwaltkaufmann.de/bank-und-kapitalmarktrecht/prospekthaftung-und-vertreterhaftung-2024

 

Quellen zum Thema Betriebsrente

  • https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/endgehaltsbezogene-betriebsrente-und-teilzeit/
  • https://www.twobirds.com/de/insights/2023/germany/entgeltbezogene-betriebsrente-und-teilzeit--auf-welchen-zeitraum-kommt-es-an
  • https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/bag-3arz22122-betriebsrente-teilzeit-hoehe-berechnung-diskriminierung/