Rechtsanwalt
Lars Finke, LL.M.

Arbeitnehmer mit einer Behinderung genießen häufig einen besonderen Kündigungsschutz, können also nicht so leicht gekündigt werden. Es müssen aber bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, damit dieser besondere Kündigungsschutz eingreift.

Flexible Arbeitszeiten sind angesagt - daß alle zur gleichen Zeit anfangen bzw. aufhören, das gibt es heute kaum noch.

Wer keine Rechtsschutzversicherung hat und auch keine Prozeßkostenhilfe bekommt, muß die Kosten eines Prozesses vor dem Arbeitsgericht selbst tragen, auch wenn er gewinnt, zumindest die Kosten des eigenen Rechtsanwaltes.

Prozesse vor den Arbeitsgerichten sind in der Regel kostengünstiger als die vor den übrigen Gerichten, wie z. B. den Amts- oder Landgerichten:

- Die Gerichtsgebühren sind niedriger. Während sonst in der Regel 3,0 Gerichtsgebühren zu zahlen sind, sind es bei den Arbeitsgerichten nur 2,0. Bei einem Streitwert von 6.000 € betragen die Gerichtsgebühren also nicht 3 x 136 € = 408 €, sondern nur 2 x 136 € = 272 €.