Rechtsanwalt
Dr. Martin Josef Kupka

Gute Arbeit setzt zufriedene Mitarbeiter voraus, sodass Pausen- und Ruhezeiten zur Erholung unerlässlich sind. Das Wichtigste haben wir für Sie zusammengefasst!

Ist der Arbeitnehmer der Ansicht, die Versetzung durch den Arbeitgeber ist nicht rechtens, so steht ihm nach neuester BAG-Rechtsprechung vorerst ein Verweigerungsrecht zu.