Rechtsanwalt
Dr. Martin Josef Kupka

Wie eine wirksame Klausel zur Überstundenabgeltung aussehen kann, klären wir in diesem Beitrag.

Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung soll den Gesundheitsschutz stärken. Der Arbeitgeber muss mehr Home-Office ermöglichen, einklagbar ist dies aber nicht.

In diesem Artikel wollen wir für Sie die Schutzpflichten des Arbeitgebers und die daraus resultierenden Rechte der Arbeitnehmer beleuchten.

Gute Arbeit setzt zufriedene Mitarbeiter voraus, sodass Pausen- und Ruhezeiten zur Erholung unerlässlich sind. Das Wichtigste haben wir für Sie zusammengefasst!

Ist der Arbeitnehmer der Ansicht, die Versetzung durch den Arbeitgeber ist nicht rechtens, so steht ihm nach neuester BAG-Rechtsprechung vorerst ein Verweigerungsrecht zu.