Abfindungshöhe und die Berechnung: Ein Leitfaden für Arbeitnehmer
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Professionelle Beratung zu Abfindungsansprüchen und deren Optimierung. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und steuerliche Vorteile | Ein Update für 2024.
Wann Arbeitnehmer in der Freizeit erreichbar sein müssen
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Müssen Arbeitnehmer Weisungen des Arbeitgebers auch während ihrer Freizeit zur Kenntnis nehmen? Und wenn man dies bejaht: unter welchen Voraussetzungen?
Annahmeverzugslohn: Update böswillig unterlassener Verdienst
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Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes beim Annahmeverzugslohn: Update zur Neujustierung in der Rechtsprechung
Steuerlast bei der Abfindung – Die Fünftelregelung
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Überstunden mit Gehalt abgelten – nur selten wirksam möglich
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Wie eine wirksame Klausel zur Überstundenabgeltung aussehen kann, klären wir in diesem Beitrag.
Vertrauensarbeitszeit: Was ist das eigentlich?
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Vertrauensarbeitszeit: Was ist das eigentlich? Und vor allem: Was ist es nicht? Und welche Folgen hat das zutreffende Verständnis?
Verdachtsanhörung: Fristverlängerung bei Überlastung des Anwalts?
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Verdachtsanhörung: dreiwöchige Fristverlängerung wegen behaupteter Überlastung des Arbeitnehmeranwalts?
Urlaub während krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit?
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Urlaub während krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit? Das geht im deutschen Arbeitsrecht doch gar nicht! Oder doch?
Urteil: Bei Beleidigung des Chefs in WhatsApp-Gruppe droht Jobverlust
29 Mal gelesen
Darf ein Angestellter entlassen werden, weil er in einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe den Chef beleidigt hat?
Rechtsanwalt
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Massenentlassung: Wann ist eine Kündigung unwirksam?
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Plant ein Arbeitgeber die Entlassung von einer größeren Zahl an Arbeitnehmern in einem Zeitraum von 30 Tagen, so handelt es sich um eine sog. Massenentlassung.