(22.06.2016)
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 25.05.2016 zum dortigen Aktenzeichen 5 AZR 298/15 entschieden, dass gesetzlich versicherte Arbeitnehmer während einer ambulanten Vorsorgekur nicht in jedem Fall Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben und deshalb gegebenenfalls Urlaub nehmen müssen, um eine solche Kur durchführen zu können.
E-Mail oder Telefax reichen nicht
17.05.2016
Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 10.05.2016 zum dortigen Aktenzeichen 9 AZR 145/15 die Frage zu entscheiden gehabt, in welcher Form eine Arbeitnehmerin ein Elternzeitverlangen gemäß § 16 Abs. 1 BEEG erklären muss.
(14.03.2016)
Mit seiner Entscheidung vom 17.02.2016 zum dortigen Aktenzeichen S 1 AL 63/15 hat Sozialgericht Speyer entschieden, dass der Wechsel von einem unbefristeten in ein befristetes Arbeitsverhältnis bei einer anschließenden Arbeitslosigkeit nicht ohne Weiteres zum Eintritt einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führt.
(07.03.2016)
Das LAG Hamm hat mit seiner Entscheidung vom 21.01.2016 zum dortigen Aktenzeichen 18 Sa 1409/15 über einen Rechtsstreit zu entscheiden gehabt, in dem ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber Ersatz für auf der Arbeitsstelle entwendete Wertsachen haben wollte.
(03.03.2016)
Mit seiner Entscheidung vom 10.11.2015 hat das LAG Schleswig-Holstein zum dortigen Aktenzeichen 2 Sa 235/15 festgestellt, dass eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz auch dann eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann, wenn sie schon einige Monate zurückliegt.