...Bilanz Normen §§ 4 ff. EStG §§ 242 ff. HGB §§ 264 ff. HGB Information 1 Allgemein Teil des Jahresabschlusses .Die Bilanz ist die Gegenüberstellung der aktiven und passiven Werte eines Kaufmanns bzw. einer Gesellschaft (Vermögen/Schulden) zu einem bestimmten Zeitpunkt. Für die Bilanz gelten steuerrechtliche und handelsrechtliche Vorschriften...
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...Lebensversicherung - Überschussbeteiligung Normen §§ 153 ff. VVG VVG-InfoV Information 1 Höhe der ÜberschussbeteiligungBei der Versicherungsleistung einer Lebensversicherung ist zwischen der in dem Vertrag garantierten Summe sowie der (nicht garantierten) Überschussbeteiligung zu unterscheiden...
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...Arbeitnehmerähnliche Selbstständige Normen § 2 Nr. 9 SGB VI § 6 Abs. 1a SGB VI § 231 Abs. 5 SGB VI Information 1 Begriffsbestimmung Gemäß § 12a TVG sind arbeitnehmerähnliche Selbstständige Personen, die wirtschaftlich abhängig und vergleichbar einem Arbeitnehmer sozial schutzbedürftig sind. Eine arbeitnehmerähnliche Selbstständigkeit liegt vor bei Selbstständigen, die...
...Sonderzahlungen Normen Gesetzlich nicht geregelt. Information 1 Allgemein Form der zusätzlichen Arbeitnehmervergütung.Der Arbeitgeber kann das Arbeitsentgelt der Mitarbeiter mit verschiedenen Sonderzahlungen aufstocken. Es kommen u.a. folgende Möglichkeiten in Betracht:...
...Arbeitszeugnis Normen § 109 GewO § 16 BBiG § 19 SeemG § 35 TVöD Information 1 Allgemein Das Arbeitszeugnis ist eine Bescheinigung über die Arbeitstätigkeit und die Arbeitsqualität eines Arbeitnehmers .Mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat jeder Arbeitnehmer gemäß § 109 GewO das Recht, von dem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis zu verlangen, das Auskunft über die Art seiner Arbeitstätigkeit, die Dauer der Mitarbeit und die Qualität seiner Leistungen gibt...
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...Schwerbehinderte Arbeitnehmer - Präventionsverfahren Normen § 167 Abs. 1 SGB IX Information Gemäß § 167 Abs. 1 SGB IX soll der Arbeitgeber bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis von schwerbehinderten Arbeitnehmern , die zurZiel des Präventionsverfahrens ist es, alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen zur Beratung und mögliche finanzielle Leistungen zu erörtern, mit denen die Schwierigkeiten beseitigt werden können und das Arbeitsverhältnis möglichst dauerhaft fortgesetzt werden kann...
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...Streik Normen Art. 9 Abs. 3 GG Information 1 Allgemein Kampfmittel im Arbeitsrecht: Die gemeinsame Druckausübung der Arbeitnehmer durch Arbeitsniederlegung, um den Abschluss eines neuen Tarifvertrages zu erreichen, der Verbesserungen der Gehalts- und Arbeitsbedingungen enthalten soll.Das Streikrecht ist in Art. 9 Abs. 3 GG verfassungsrechtlich garantiert, es ist jedoch ansonsten nicht gesetzlich geregelt...
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...Tarifvertrag Normen TVG Art. 9 Abs. 3 GG Information 1 Allgemein Vertrag zwischen Tarifvertragsparteien zur Regelung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen im Geltungsbereich eines Tarifvertrages.Tarifvertragsparteien können Gewerkschaften , einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern sein...
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...Anstiftung Normen § 26 StGB Information 1 Begriffsbestimmung Wegen Anstiftung zu einer Straftat wird bestraft, wer vorsätzlich einen anderen zu dessen vorsätzlich begangener rechtswidrigen Tat bestimmt hat. »Bestimmen« ist jede Art der Willensbeeinflussung eines anderen, durch die der2 Anstiftung zum Mord In dem Urteil BGH 12.01.2005 – 2 StR 229/04 stellt der Bundesgerichtshof Grundsätze für die Anstiftung zu einem Mord auf:...
...Bußgeldverfahren Normen §§ 35 – 110 OWiG Information 1 Allgemein Das Bußgeldverfahren ist das Verfahren zur Festsetzung einer Geldbuße zur Ahndung einer Ordnungswidrigkeit .Grundsätzlich kann das Bußgeldverfahren in folgende Abschnitte eingeteilt werden: das Vorverfahren Erlass eines Bußgeldbescheides...
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