Rechtsanwältin
Tanja Fuß, MPA

Nach Anpassung des Arbeitszeitgesetzes sollten Arbeitgeber die Arbeitszeitregelung in Ihren Arbeitsverträgen u. Betriebsvereinbarungen überprüfen lassen.

Lassen Sie sich von einem Anwalt beraten, um zu wissen, ob die Kündigung berechtigt ist, welche Möglichkeiten Sie nun haben und welche Fristen zu beachten sind.

Geben Sie auf keinen Fall vorschnell die Unterlassungserklärung ab oder rufen selbst die Abmahnkanzlei an – Lassen Sie sich von einem Anwalt beraten.