Manche Arbeitnehmer haben die Befürchtung, dass parallel zu Ihrer "regulären", von Ihnen selbst einsehbaren, Personalakte vom Arbeitgeber noch inoffizielle Nebenakten geführt werden. Was ist in einem solchen Fall zu tun? Kann der Betriebsrat helfen?
Neben Weihnachtsfeiern und Festdekoration freuen sich viele Arbeitnehmer am Ende des Jahres auf den „Weihnachtsgeld-Segen“.
Dabei handelt es sich grundsätzlich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Doch unter welchen Umständen besteht ein Rechtsanspruch auf das Weihnachtsgeld?
In einem Fall, in dem gegen ein Betriebsratsmitglied eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen wurde (welche durch Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Abs.2 betrieben wird), darf kein generelles Hausverbot verhängt werden.
Rechtsschutzversicherungen müssen die Kosten für rechtlichen Beistand durch einen vom Versicherungsnehmer frei gewählten Rechtsvertreter auch dann übernehmen, wenn der Fall von einem eigenen Mitarbeiter bearbeitet werden könnte.
Zurück zur Winterzeit - für viele eine Stunde mehr Schlaf, für einige eine zusätzliche Arbeitsstunde: Unter welchen Voraussetzungen handelt es sich um eine vergütungspflichtige Überstunde?