Im Bewerbungsverfahren hatte Herr R. sich klar als Bestqualifizierter durchgesetzt – trotzdem bekam ein Jüngerer die Stelle. Vertreten von Frau Dr. Franziska Voltolini von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht konnte er zumindest eine angemessene Entschädigung erzielen.
Um sowohl Arbeitgeber als auch Betriebsräte bei der Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen und korrekten Wahl zu unterstützen, haben wir 10 Experten-Tipps zusammengestellt:
Der Betriebsrat hat auch einen Auskunftsanspruch über freie Mitarbeiter. Welchen Handlungsspielraum gibt es nun aber, wenn der Verdacht besteht, dass es sich bei einem freien Mitarbeiter um einen Scheinselbständigen handelt?
Das Geschäft mit dem Verleih von Personal wirft immer wieder rechtliche Fragen auf, wie die der Zuständigkeit des Betriebsrates für die Leiharbeiter. Leider existiert längst nicht in allen Verleihfirmen ein Betriebsrat, daher kommt bei Problemen oft nur der Betriebsrat des Entleihers in Frage...
Immer wieder gibt es Probleme, wenn Arbeitnehmer vor einem geplanten Urlaub krank werden. Arbeitgeber verlangen dann häufig, dass die betroffenen Arbeitnehmer nach Ende der Krankheit wenigstens für einen Tag zur Arbeit kommen, bevor sie ihren geplanten Urlaub antreten.