kununu - schlechte Bewertung durch Arbeitnehmer - was tun als Arbeitgeber?

kununu - schlechte Bewertung durch Arbeitnehmer - was tun als Arbeitgeber?
01.10.2014309 Mal gelesen
Schlechte Bewertungen im Internet durch Arbeitnehmer gefährden den guten Ruf der eigenen Firma. Absatzrückgänge drohen und es wird immer schwieriger, passende Mitarbeiter zu finden.

Müssen sich Arbeitgeber alles gefallen lassen? Nein.

Arbeitgeber können rechtswidrige, schlechte Bewertungen auf kununu unverzüglich entfernen lassen, auch wenn der oder die Täter unbekannt sind.


Schlechte kununu  Bewertungen mit Anwalt entfernen lassen – Hilfe für Arbeitgeber

Wir wenden uns für die betroffenen Arbeitgeber im Falle einer Rechtsverletzung unverzüglich an kununu und verlangen die Löschung der rechtswidrigen, schlechten Bewertung.

Rufmord, Schmähkritik, unwahre Tatsachenbehauptung

Liegt bspw. ein Fall von Rufmord, eine sog. Schmähkritik oder eine unwahre Tatsachenbehauptung vor, dann besteht ein Anspruch des Arbeitgebers auf Entfernung bzw. Löschung der rechtswidrigen Einträge auf kununu. Kommt kununu unserer Aufforderung nicht nach, wird das Portal im Auftrag des Arbeitgebers kostenpflichtig abgemahnt und auf Unterlassung in Anspruch genommen. Bleibt auch dies erfolglos, kann die Entfernung der Bewertungen durch ein gerichtliches Eilverfahren –einstweilige Verfügung – oder durch eine Klage auf Unterlassung und Erstattung der außergerichtlichen Rechtsverfolgungskosten erreicht werden.

Kosten für die Entfernung einer Bewertung

Die meisten Rechtsschutzversicherungen erteilen eine Deckungszusage, wenn es um die Entfernung und Löschung von Bewertungen und Einträgen auf Bewertungsportalen im Internet geht. Wir stellen für unsere Mandanten die entsprechenden Anfragen bei den Rechtsschutzversicherern.

unsere Erfahrung - Ihr Vorteil!

Wir können Ihnen helfen.

Siehe auch Erfahrungsberichte von Mandanten:

anwalt.de oder
Google

sowie Presse und Medien:

https://ggr-law.com/presse-medien.html

Kontaktieren Sie uns - (gerne auch am Wochenende per Email)

per E-Mail ([email protected]) oder

Fax 06131-2409522 oder

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