Rechtsanwältin
Tanja Fuß, MPA

Wenn der Arbeitnehmer gegen die Kündigung klagt, kann der Arbeitgeber Auskunftsansprüche in Bezug auf Stellenangebote u. Vermittlungsvorschläge haben.

Auch wenn Sie bei Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis am Besten zu einem Anwalt gehen, schadet es nicht, ein paar arbeitsrechtliche Grundkenntnisse zu haben.

Wenn Sie keine angemessene Nachfrist für die Erfüllung des Vertrages setzen, können Sie weder vom Vertrag zurücktreten noch Schadensersatz verlangen.

Nach Kündigung des Arbeitsvertrages hat der Arbeitgeber gegen den Arbeitnehmer einen Auskunftsanspruch über dessen Bewerbungen.

Online geschlossene Verträge sind zwar genauso wirksam wie schriftliche Verträge auf Papier und mit Unterschrift. Sie können aber zu Beweisproblemen führen.