Die Rheinmetropole kulinarisch und harmonisch
Mainz ist national und international bekannt als Hochburg der rheinischen Fastnacht. Doch die Rheinmetropole ist auch die Landeshauptstadt des Bundeslandes Rheinland-Pfalz sowie Sitz des römisch-katholischen Bistums Mainz und der Johannes-Gutenberg-Universität sowie mehrerer bedeutender Fernseh- und Rundfunkanstalten. Aufgrund ihrer Historie sowie ihrer geografischen Lage ist die Stadt auch eng mit dem Weinanbau verbunden, wobei selbst im Stadtgebiet verschiedene Weinlagen zu finden sind, die hochprämierten Mainzer Wein hervorbringen. Zusammen mit dem am gegenüberliegenden Ufer des Rheins liegenden Wiesbaden, der Landeshauptstadt von Hessen, bildet Mainz ein länderübergreifendes Doppelzentrum. Das Zentrum wird ergänzt durch die im näheren Umkreis liegenden Großstädte Ludwigshafen, Mannheim, Darmstadt und Frankfurt am Main, was sich insgesamt auf die Bedeutung von Mainz als Wirtschaftsstandort positiv ausgewirkt hat.
Rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht
Ungeachtet einer starken Harmoniebedürftigkeit, die den Menschen der Region Pfalz/Rheinhessen gerne zugeschrieben wird - ein Image, das seine Quellen wohl in Rheinromantik und Weinkultur hat - bleiben in diesem wirtschaftlichen Ballungsgebiet, das zudem an der Globalisierungsdynamik teilnimmt, die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern nicht immer reibungslos. Den rechtlichen Rahmen bilden dann die Regeln des kollektiven und des Individualarbeitsrechts. Im Mittelpunkt des Individualarbeitsrechts steht die regelmäßig auf einem Arbeitsvertrag basierende Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die auf beiden Seiten Rechte und Pflichten begründet. Anders das kollektive Arbeitsrecht, das das Verhältnis arbeitsrechtlicher Koalitionen zum Inhalt hat, wobei die Gewerkschaften auf Seiten der Arbeitnehmer tätig sind sowie Arbeitgeberverbände auf der anderen Seite. Der Inhalt von Arbeitsverträgen sowie ordentliche und außerordentliche Kündigungen im Individualarbeitsrecht und Tarifverhandlungen, Aussperrungen und Streiks im kollektiven Arbeitsrecht geben immer wieder Anlass zu Rechtsstreitigkeiten, zu deren Klärung ein solider arbeitsrechtswissenschaftlicher Kenntnisstand unentbehrlich und eine gute Spürnase für die Gepflogenheiten der regionalen Arbeitsgerichtsbarkeit nicht hinderlich sind. Wer fachkundige Unterstützung bei einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt in Mainz sucht, wird ihn hier auf anwalt24.de finden.
