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Rechtsanwälte - Arbeitsrecht in Mainz am Rhein

Daniel Harfst

Fachanwalt für Sozialrecht

Daniel Harfst

Heringsbrunnengasse 9-11
55116 Mainz

Rechtsgebiete:

Behindertenrecht , Pflegeversicherungsrecht , Rentenversicherungsrecht , Verwaltungsrecht , Seniorenrecht und Seniorenvertretung , Sozialhilferecht , Ausbildungsförderungsrecht , Arbeitsförderungsrecht , Berufsbildungsrecht , Arbeitsrecht , Sozialrecht , Sozialversicherungsrecht , Kündigungsschutzrecht , Unfallversicherungsrecht , Berufsunfähigkeitsversicherung , Krankenversicherungsrecht , Vertragsarztrecht , Kassenarztrecht , Medizinrecht , Krankenhausrecht

Olaf Winsmann

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht

Kunz Rechtsanwälte & Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

Weberstr. 21
55130 Mainz

Rechtsgebiete:

Werkvertragsrecht , Architektenrecht , Baurecht , Arbeitsrecht

Thorsten Jawinski

Rechtsanwalt

Rechtsanwalt Thorsten Jawinski

Kurt-Schumacher-Str. 41 B
55124 Mainz

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht , Verkehrsrecht , Erbrecht , Familienrecht , Mietrecht

Dr. iur. Christian Becker

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kanzlei Dr. iur. ChristianBecker

Gonsenheimer Str. 56a
55126 Mainz

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht , Individualarbeitsrecht , Kollektives Arbeitsrecht

Jenny Gocheva

Rechtsanwältin

Anwaltskanzlei LEXKONNEX

Stadthausstr. 6
55116 Mainz

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht , Datenschutzrecht , Internetrecht , Bankrecht

Björn Becker

Fachanwalt für Arbeitsrecht

BECKER Rechtsanwaltskanzlei - Kanzlei für Arbeitsrecht

Rheinstr. 4 i
55116 Mainz

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht , Betriebliche Altersversorgung , Betriebsverfassungsrecht , Individualarbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht

Daniel Lenkeit

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kanzlei Lenkeit

Emmerich-Josef-Str. 18
55116 Mainz

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht , Betriebsverfassungsrecht , Dienstrecht , Individualarbeitsrecht , Kollektives Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Tarifvertragsrecht , Strafrecht

Weitere Rechtsanwälte, die in Mainz am Rhein Mandate annehmen

Folgende Rechtsanwälte sind überregional, deutschlandweit oder europaweit tätig. Gerade in der heutigen Zeit ist eine rein digitale Vertretung ohne persönliche Vor-Ort-Termine problemlos. Telefon, E-Mail, Video-Telefonie und sicherer Datenaustausch (z.B. mit einer Online-Akte) machen es möglich. In vielen Fällen muss der Anwalt sowieso in der Stadt tätig werden, wo sich z.B. der Hauptsitze der gegnerischen Partei (Arbeitgeber, Versicherung, Behörde) befindet.

Patrick P. de Backer

Fachanwalt für Arbeitsrecht

De Backer Rechtsanwälte

Klettenbergstr. 14
60322 Frankfurt

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Erbrecht , Arzthaftungsrecht , Datenschutzrecht , Wehrrecht

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Mainz

Die Rheinmetropole kulinarisch und harmonisch

Mainz ist national und international bekannt als Hochburg der rheinischen Fastnacht. Doch die Rheinmetropole ist auch die Landeshauptstadt des Bundeslandes Rheinland-Pfalz sowie Sitz des römisch-katholischen Bistums Mainz und der Johannes-Gutenberg-Universität sowie mehrerer bedeutender Fernseh- und Rundfunkanstalten. Aufgrund ihrer Historie sowie ihrer geografischen Lage ist die Stadt auch eng mit dem Weinanbau verbunden, wobei selbst im Stadtgebiet verschiedene Weinlagen zu finden sind, die hochprämierten Mainzer Wein hervorbringen. Zusammen mit dem am gegenüberliegenden Ufer des Rheins liegenden Wiesbaden, der Landeshauptstadt von Hessen, bildet Mainz ein länderübergreifendes Doppelzentrum. Das Zentrum wird ergänzt durch die im näheren Umkreis liegenden Großstädte Ludwigshafen, Mannheim, Darmstadt und Frankfurt am Main, was sich insgesamt auf die Bedeutung von Mainz als Wirtschaftsstandort positiv ausgewirkt hat.

Rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht

Ungeachtet einer starken Harmoniebedürftigkeit, die den Menschen der Region Pfalz/Rheinhessen gerne zugeschrieben wird - ein Image, das seine Quellen wohl in Rheinromantik und Weinkultur hat - bleiben in diesem wirtschaftlichen Ballungsgebiet, das zudem an der Globalisierungsdynamik teilnimmt, die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern nicht immer reibungslos. Den rechtlichen Rahmen bilden dann die Regeln des kollektiven und des Individualarbeitsrechts. Im Mittelpunkt des Individualarbeitsrechts steht die regelmäßig auf einem Arbeitsvertrag basierende Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die auf beiden Seiten Rechte und Pflichten begründet. Anders das kollektive Arbeitsrecht, das das Verhältnis arbeitsrechtlicher Koalitionen zum Inhalt hat, wobei die Gewerkschaften auf Seiten der Arbeitnehmer tätig sind sowie Arbeitgeberverbände auf der anderen Seite. Der Inhalt von Arbeitsverträgen sowie ordentliche und außerordentliche Kündigungen im Individualarbeitsrecht und Tarifverhandlungen, Aussperrungen und Streiks im kollektiven Arbeitsrecht geben immer wieder Anlass zu Rechtsstreitigkeiten, zu deren Klärung ein solider arbeitsrechtswissenschaftlicher Kenntnisstand unentbehrlich und eine gute Spürnase für die Gepflogenheiten der regionalen Arbeitsgerichtsbarkeit nicht hinderlich sind. Wer fachkundige Unterstützung bei einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt in Mainz sucht, wird ihn hier auf anwalt24.de finden.

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