Aschaffenburg: Unterfränkische Stadt als hervorragender Wirtschaftsstandort
Die unterfränkische Stadt Aschaffenburg gehört mit rund 70.000 Einwohnern zu den großen Städten in der Region Bayerischer Untermain. Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages unter 20.000 deutschen Unternehmern wurde Aschaffenburg im Jahr 2007 zum drittbesten Wirtschaftsstandort Deutschlands gewählt. Insbesondere Kooperationen mit Hochschulen, die hervorragende Bildung sowie die Verkehrsinfrastruktur wurden gelobt. Aschaffenburg verfügt neben einer Anbindung an die Autobahn A3 auch über einen Anschluss an den Frankfurter Rhein-Main-Flughafen sowie über einen Binnenhafen und bietet damit eine sehr gute Verkehrsanbindung. Vor Ort finden sich insbesondere die traditionelle Textilindustrie, die Holz- und Papierindustrie sowie die Metall- und Elektrobranche. Der leistungsfähige Wirtschaftsstandort bedarf einer soliden Betreuung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen nicht zu vermeidenden Konflikten des betrieblichen Lebens - Arbeitsrecht in Aschaffenburg, das ist auch ein Erfolgsfaktor. Doch was genau versteht man eigentlich unter dem Arbeitsrecht?
Arbeitsrecht: Rechtsgrundlagen für Streitigkeiten zwischen den Arbeits- oder Tarifvertragsparteien
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen abhängig Beschäftigten und Arbeitgebern - meist läuft dies konfliktfrei, doch als Schlichtungs- und Urteilsgrundlage ist das Arbeisrecht dann, wenn Streitigkeiten zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer vorliegen. Hat ein Arbeitnehmer beispielsweise seine Stundenabrechnung gefälscht oder der Arbeitgeber eine Kündigung zu Unrecht ausgesprochen, suchen die Betroffenen regelmäßig einen Rechtsanwalt Aschaffenburg auf, der auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist. In der Praxis des Arbeitsrechts kommt es beispielsweise bei den Arbeitszeiten mitunter zu Streitigkeiten. Unterschreiten Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit oder überziehen die Pausenzeiten, kann der Arbeitgeber dagegen vorgehen. Arbeitnehmer sehen sich hier Abmahnungen oder im Wiederholungsfall sogar einer Kündigung gegenüber. Sind die persönlichen Ansätze erschöpft, den Konflikt zu bereinigen, lohnt es sich, nach dem Lösungsansatz im Arbeitsrecht zu suchen. Weil das Arbeitsrecht inzwischen eine juristische „Wissenschaft für sich“ ist, ist es empfehlenswert, sich an einen spezialisierten Rechtsanwalt in Aschaffenburg wenden, der bei anwalt24.de in der Kategorie Arbeitsrecht zu finden ist.
