Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 18.02.2003, Az.: 1 AZR 150/02
Zulässigkeit einer Abmahnung wegen warnstreikbedingter Arbeitsniederlegung bei einem Aussenseiter-Arbeitgeber; Verstoß gegen Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, ultima-ratio-Prinzip, negative Koalitionsfreiheit und der aus einem Firmentarifvertrag folgenden Friedenspflicht; Dynamische Verweisung Firmentarifvertrag auf Verbandstarifvertrag
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 18.02.2003
- Aktenzeichen
- 1 AZR 150/02
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 2003, 33565
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- nachfolgend
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 142/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 143/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 144/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 145/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 146/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 147/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 148/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 149/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 151/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 152/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 153/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 154/02
- BVerfG - 10.09.2004 - AZ: 1 BvR 1191/03
Rechtsgrundlage
Gründe
1
Parallelentscheidung ohne Langtextwiedergabe zum Urteil des Gerichtsvom 18.02.2003, 1 AZR 142/02.
