Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 18.02.2003, Az.: 1 AZR 147/02
Zulässigkeit einer Abmahnung wegen warnstreikbedingter Arbeitsniederlegung bei einem Aussenseiter-Arbeitgeber; Verstoß gegen Verhältnismässigkeitsgrundsatz, ultima-ratio-Prinzip, negative Koalitionsfreiheit und der aus einem Firmentarifvertrag folgenden Friedenspflicht; Dynamische Verweisung Firmentarifvertrag auf Verbandstarifvertrag
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 18.02.2003
- Aktenzeichen
- 1 AZR 147/02
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 2003, 33555
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- nachfolgend
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 142/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 143/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 144/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 145/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 146/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 148/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 149/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 150/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 151/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 152/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 153/02
- BAG - 18.02.2003 - AZ: 1 AZR 154/02
- BVerfG - 10.09.2004 - AZ: 1 BvR 1191/03
Rechtsgrundlage
Fundstellen
- BAGE 105, 5 - 18
- AiB 2004, 246-247 (Volltext mit amtl. LS)
- ArbRB 2003, 204-205 (Volltext mit amtl. LS)
- ArbRB 2003, 66 (Kurzinformation)
- AuA 2003, 50 (Volltext mit amtl. LS)
- AuA 2004, 41 (red. Leitsatz)
- AuA 2003, 49 (Kurzinformation)
- AuR 2003, 119 (Volltext)
- AuR 2003, 278 (amtl. Leitsatz)
- AuR 2004, 151-152 (Volltext mit amtl. LS)
- DB 2003, 1853-1856 (Volltext mit amtl. LS)
- DStR 2003, XIX Heft 37 (Kurzinformation)
- EWiR 2003, 1241
- FA 2003, 213
- FA 2003, 246 (amtl. Leitsatz)
- FA 2003, 245 (Volltext mit red. LS)
- FA 2003, 121 (Pressemitteilung)
- FAr 2003, 121
- FAr 2003, 213
- FAr 2003, 245
- FAr 2003, 246
- GmbH-Report 2003, 156 (Pressemitteilung)
- GmbH-Report 2003, 339-343 (Volltext)
- GmbH-Report 2003, R 156 (Pressemitteilung)
- GmbH-Report 2003, R 339-R 343 (Volltext)
- MDR 2003, 1186 (amtl. Leitsatz)
- NJW 2003, 2700 (Kurzinformation)
- NZA 2003, 866-870 (Volltext mit amtl. LS)
- ZTR 2004, 159
Tarifgebundene Arbeitnehmer können auch dann zum Streik um einen neuen Verbandstarifvertrag berechtigt sein, wenn ihr Arbeitgeber nicht dem Arbeitgeberverband angehört (Aussenseiter-Arbeitgeber). Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass der Arbeitgeber mit der Gewerkschaft einen Firmentarifvertrag abgeschlossen hat, nach dem die Regelungen des Verbandstarifvertrages entsprechend anwendbar sind. Die Arbeitnehmer streiken in diesem Fall für die Verbesserungen ihrer eigenen Arbeitsbedingungen, so dass auch kein Sympathie- oder Solidaritätsstreik vorliegt. Der betroffene Arbeitgeber ist daher nicht berechtigt, eine streikbedingte Arbeitsniederlegung durch Abmahnungen zu sanktionieren.
Gründe
Parallelentscheidung ohne Langtextwiedergabe zum Urteil des Gerichts vom 18.02.2003, 1 AZR 142/02.
