...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 26.08.2025, Az.: 3 AZR 31/25 Arbeitgeberseitiger Zuschuss zur Entgeltumwandlung gemäß § 1a Abs. 1a BetrAVGGericht BAG Datum 26.08.2025 Aktenzeichen 3 AZR 31/25 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2025, 24822 Entscheidungsname...
...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 26.08.2025, Az.: 3 AZR 298/24 Arbeitgeberseitiger Zuschuss zur Entgeltumwandlung gemäß § 1a Abs. 1a BetrAVGGericht BAG Datum 26.08.2025 Aktenzeichen 3 AZR 298/24 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2025, 24821 Entscheidungsname...
...Andernfalls ist das Rechtsmittel insgesamt unzulässig (st. Rspr., zB BAG 4. Juli 2024 - 6 AZR 200/23 - Rn. 11 mwN; 21. Dezember 2022 - 7 AZR 489/21 - Rn. 44; 3. Juli 2019 - 4 AZR 456/18 - Rn. 13 mwN; 25. Juni 2019 - 3 AZR 456/17 - Rn. 24; 30. Januar 2019 - 5 AZR 442/17 - Rn. 20 mwN, BAGE 165, 132) .Bundesarbeitsgericht Beschl. v. 26.08.2025, Az.: 6 AZR 86/25 Anspruch des Arbeitnehmers auf eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD-AT...
...BAG 24. Januar 2024 - 4 AZR 114/23 - Rn. 24; 13. Mai 2020 - 4 AZR 173/19 - Rn. 19, BAGE 170, 214; 29. Januar 2020 - 4 ABR 8/18 - Rn. 31 zur Tätigkeit einer Teamleiterin in der Pflege) .I. Die Klage ist als allgemein übliche Eingruppierungsfeststellungsklage (st. Rspr., etwa BAG 5. Mai 2021 - 4 AZR 666/19 - Rn. 12) auch im Hinblick auf die Verzinsung der Entgeltdifferenzen ( BAG 23. Februar 2022 - 4 AZR 354/21 - Rn. 10 mwN, BAGE 177, 129) zulässig...
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...Die Überleitungsregelung nach § 29a Abs. 1 Satz 2 TVÜ-VKA schließt nicht die Überprüfung aus, ob die Eingruppierung vor der Überleitung fehlerhaft war (vgl. BAG 5. Juli 2023 - 4 AZR 289/22 - Rn. 24; 22. Oktober 2020 - 6 AZR 74/19 - Rn. 19, BAGE 173, 1) .Er hat diese mit seinem Schreiben vom 28. Februar 2022 ausreichend geltend gemacht (zu den Grundsätzen vgl. BAG 27. April 2022 - 4 AZR 463/21 - Rn. 60, BAGE 177, 338; 17. November 2021 - 4 AZR 77/21 - Rn. 34 mwN)...
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...Bundesarbeitsgericht Beschl. v. 20.08.2025, Az.: 4 ABN 34/25 Stützung einer Nichtzulassungsbeschwerde auf eine entscheidungserhebliche Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung; Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung einer ArbeitnehmerinKlärungsbedürftig ist eine Rechtsfrage, wenn sie höchstrichterlich noch nicht entschieden und ihre Beantwortung nicht offenkundig ist ( BAG 2. Juni 2021 - 4 AZN 156/21 - Rn. 6)...
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...Er ist insbesondere nicht zur unentgeltlichen Vor- oder Nacharbeit der durch den Feiertag ausgefallenen Arbeitszeit verpflichtet ( BAG 6. Dezember 2017 - 5 AZR 118/17 - Rn. 22, BAGE 161, 132) .Ohne dessen Inanspruchnahme müsste der Arbeitnehmer - wie im Dienstplan vorgesehen - an diesem Feiertag arbeiten ( BAG 15. Januar 2013 - 9 AZR 430/11 - Rn. 20, BAGE 144, 150)...
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...BAG 15. Juni 2016 - 4 AZR 805/14 - Rn. 15, BAGE 155, 280; Bundesarbeitsgericht Beschl. v. 13.08.2025, Az.: 4 AZB 12/25 Aussetzung eines Individualrechtsstreits über tarifliche Ansprüche aufgrund eines zwischen den Tarifvertragsparteien geführten Verbandsklageverfahrens; Zahlung eines tariflichen Urlaubsgelds...
...BAG 21. März 2018 - 7 AZR 590/16 - Rn. 16, BAGE 162, 159; Fitting BetrVG 32. Aufl. § 78 Rn. 16)BAG 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14 - Rn. 35, BAGE 152, 47)...
...Bundesarbeitsgericht Beschl. v. 01.08.2025, Az.: 7 ABR 23/23 Anfechtung einer Betriebsratswahl; Ausgestaltung der Anfechtungsfrist als materiell-rechtliche Voraussetzung verfahrensmäßiger Art; Bindung der schriftlichen Stimmabgabe an die in § 24 WO festgelegten Voraussetzungen BAG - 22.01.2025 - AZ: 7 ABR 23/23 Rechtsgrundlagen § 3 BetrVG § 19 Abs. 1 und Abs. 2 BetrVG § 24 Abs. 3 Erste Verordnung zur Durchführung des Betriebsverfassungsgesetzes...
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