Reutlingen: Das Tor zur Schwäbischen Alb
Reutlingen liegt mit rund 110.000 Einwohnern in der Nähe von Tübingen und Stuttgart. Mit der bereits 1855 gegründeten Fachhochschule, ausgerichtet auf Technik und Wirtschaft, ist Reutlingen eine Hochschulstadt. Die wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung firmiert inzwischen als „ESB Business School“. Die ortsansässige Wirtschaft besteht - gemessen an sozialversicherungpflichtig Beschäftigten - zu rund 40 Prozent aus produzierendem Gewerbe, 20 Prozent Handel, Gastgewerbe und Verkehr sowie 40 Prozent aus sonstigen Dienstleistungserbringern. Zu den Nachkriegspolitikern, die Reutlingen wesentlich mitprägten, zählte Bürgermeister Oskar Kalbfell (1897-1979), dessen Andenken in der Stadt gepflegt wird. Zu den ersten Nachkriegspolitikern Reutlingens gehörte auch der Amtsleiter Fritz Wandel (1898-1956), einer der Führer des „Mössinger Generalstreiks“.
Streik als Mittel eines ausdifferenzierten Arbeitsrechts
Der „Mössinger Generalstreik“, benannt nach dem Dorf Mössingen - unweit von Reutlingen - war der einzige Versuch, 1933 die „Machtergreifung“ durch einen Generalstreik zu verhindern. Heute gilt ein politischer Streik als eines der Mittel zur Ausübung des Widerstandsrechts nach Artikel 20 Absatz 4 des Grundgesetzes. Im Übrigen ist der Streik nur als Mittel des Arbeitskampfes um die Arbeitsbedingungen - also im Vorfeld von Tarifverhandlungen - zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern zulässig. Damit dient der Streik dem Abschluss von Tarifverträgen - die in der Normhierarchie wie Gesetze behandelt werden und neben u.a. dem Verfassungs- und Europarecht, den arbeitsrechtlichen Gesetzen, Betriebsvereinbarungen und den individuellen Verträgen ein Teil des komplexen Arbeitsrechts sind, das nicht nur in Reutlingen „eine Wissenschaft für sich“ ist. Dass Streiks heute im Wesentlichen um Entgelte und Tarife geführt werden, hängt damit zusammen, dass zahllose Detailfragen des Arbeitsrechts bereits weitgehend „durchgeregelt“ sind: Was aber im Einzelfall von Rechts wegen an Urlaubsansprüchen, Kündigungsschutz, Abfindungsanspruch besteht, ob eine Abmahnung adäquat war und ähnliche Fragen, die sich Arbeitgebern und Arbeitnehmern zum Arbeitsrecht in Reutlingen - wie andernorts in der Republik stellen, kann oftmals nur eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt, spezialisiert auf das Arbeitsrecht, beantworten. Eine Rechtsanwältin, einen Rechtsanwalt in Reutlingen mit profunder Kenntnis im Arbeitsrecht finden Sie hier auf anwalt24.de.
