Kiel: Dienstleistungsstadt mit einem bedeutenden Hafen
Kiel ist die Hauptstadt des Landes Schleswig-Holstein und hat ca. 240.000 Einwohner. Die Stadt gehört zu den 30 größten der Bundesrepublik Deutschland und besitzt bereits seit dem Jahr 1900 den Status einer Großstadt. Die Wirtschaft in Kiel wird durch die Lage an der Kieler Förde bestimmt. Am Ende der meistbefahrenen künstlichen Wasserstraße weltweit besteht hier ein Marinestützpunkt. In Kiel ist insbesondere der Dienstleistungssektor stark ausgeprägt, in dem rund drei Viertel aller Beschäftigten tätig sind. Zudem gibt es in der Stadt mehrere bedeutende Werften. Der Maschinenbau spielt in Kiel eine wichtige Rolle. In der Stadt befinden sich auch mehrere Gerichte, darunter das Arbeitsgericht und das Landesarbeitsgericht. Nicht zuletzt darum lassen sich in Kiel Rechtsanwälte nieder, die sich mit dem Arbeitsrecht beschäftigen. Neben dem vielleicht konfliktreichsten Thema des Arbeitsrechts, dem Kündigungsschutz, beraten Anwälte Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter anderem zu Fragen der Vertragsgestaltung oder zum Haftungsrecht. Zunehmend komplex wurden in den vergangenen Jahren auch Probleme des Urlaubsanspruchs.
Besonderheiten im Arbeitsrecht - Resturlaub rechtzeitig nehmen
Das Bundesurlaubsgesetz regelt den Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern und bestimmt darüber hinaus auch die Übertragung von Erholungsurlaub auf das Folgejahr sowie die Abgeltung des Urlaubsanspruchs nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Der bezahlte Erholungsurlaub umfasst mindestens 24 Werktage pro Jahr, wobei man unter Werktagen im Arbeitsrecht die sechs Wochentage von Montag bis Samstag versteht. Nach dem Bundesurlaubsgesetz verfällt mit dem 31. März des Folgejahres ein möglicher Urlaubsrestanspruch aus dem vorangegangenen Kalenderjahr. Diese Regelung gilt ausnahmsweise dann nicht, wenn ein zugrunde liegender Tarifvertrag abweichende Regelungen trifft. Eine Übertragung auf das Folgejahr ist nur dann möglich, wenn es dringende betriebliche oder auch andere Gründe wie beispielsweise eine längere Erkrankung erfordern. Eine Genehmigung seitens des Arbeitgebers ist in diesen Fällen nicht erforderlich, stattdessen wird die Übertragung automatisch vollzogen. Wer einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kiel sucht, um beispielsweise seine Ansprüche gegenüber einem in Kiel ansässigen Arbeitgeber durchzusetzen, wird ihn hier auf anwalt24.de finden.
