Lebendige Stadt im Herzen des Ruhrgebiets
Dortmund ist die zurzeit drittgrößte Stadt in Nordrhein-Westfalen und das Wirtschafts- und Handelszentrum des Ruhrgebiets. Zu ihren Wahrzeichen zählen die Westfalenhalle, die Reinoldikirche, der Florianturm sowie das Dortmunder U. Das bekannteste Aushängeschild der Stadt ist sportlicher Natur, der Fußballverein Borussia Dortmund. Aus der einstigen Industriemetropole ist heute ein bedeutender Dienstleistungs- und Technologiestandort und auch ein Zentrum des Einzelhandels sowie der Versicherungswirtschaft geworden. Dortmund ist auch ein Ort von Firmenneugründungen und Neuansiedlungen für Unternehmen aus den Bereichen Informations- und Mikrosystemtechnik sowie Logistik. Trotz einer Arbeitslosigkeit, die in Nordrhein-Westfalen meist auf den Strukturwandel weg von der Montanindustrie zurückgeführt wird, verfügt Dortmund über einen beweglichen Arbeitsmarkt. Darum ist es auch nicht verwunderlich, dass eine Vielzahl von Rechtsstreitigkeiten in Dortmund im Arbeitsrecht ausgetragen wird.
Anfechtung eines Aufhebungsvertrags im Arbeitsrecht
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander nicht mehr glücklich sind, werden mitunter Aufhebungsverträge geschlossen, da sie ein Arbeitsverhältnis im Arbeitsrecht sauber beenden können. Leider kommt es in der Praxis auch vor, dass Aufhebungsverträge unter Zwang oder unter Drohungen geschlossen werden. Wird ein Arbeitnehmer beispielsweise zur Unterzeichnung eines Auflösungsvertrages unter der Drohung gedrängt, dass er andernfalls unverzüglich mit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechnen habe, so hat ein solcher Vertrag im Arbeitsrecht keinen Bestand. Ob eine Vereinbarung zur Auflösung des Arbeitsvertrags seriös ist oder angefochten werden kann, zählt zu den vielfältigen Fragen des Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Das deutsche Arbeitsrecht ist nicht nur hier vergleichsweise unübersichtlich, weil kein systematisches „Arbeitsgesetzbuch“ existiert. So werden viele Detailfragen durch „Richterrecht“ geregelt, das sich in ständiger Fortentwicklung befindet. Neben dem Meinungsstand der Gerichte muss geklärt werden, welche Regeln für das jeweilige Anliegen des Arbeitnehmers oder Unternehmers womöglich durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen vorgegeben werden. Zu Fragen des Arbeitsrechts, die beispielsweise den Kündigungsschutz oder die Gestaltung von Arbeitsverträgen betreffen sowie bei Konflikten am Arbeitsplatz, z.B. zum Urlaubsanspruch oder zur Haftung bei Unfällen im Dienst, steht in Dortmund ein Rechtsanwalt von anwalt24.de zur Verfügung, der im Arbeitsrecht beratend tätig werden kann.
