Tarifgerechte Eingruppierung und Vergütung eines im Hochschuldienst in der Sektion Sprachwissenschaften und Literaturwissenschaften tätigen Lehrers; Kriterien für die Auslegung einer Äußerung als Willenserklärung; Überprüfbarkeit von atypischen und typischen Willenserklärungen durch das Revisionsgericht; Auslegung einer bloßen Angabe einer Vergütungsgruppe in einem Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst; Notwendigkeit einer arbeitsvertraglichen Änderungskündigung zur Korrektur einer fehlerhaften Eingruppierung bei Fehlen einer arbeitsvertraglichen Vergütungsvereinbarung; Zulässigkeit einer einseitigen Berichtung einer irrtümlich festgesetzten tarifwidrig zu hohen Vergütung im Wege einer korrigierenden Rückgruppierung durch den öffentlichen Arbeitgeber; Bedeutung der Möglichkeit der Ermittlung der Tarifgruppe ; Rechtmäßigkeit der Bewertung der Angabe einer Vergütungsgruppe im Arbeitsvertrag lediglich als deklaratorisch; Anwendbarkeit der Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder