Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 07.11.1975, Az.: 1 AZR 74/74
Abgrenzung der Geltungsbereiche; Betriebsverfassungsgesetz 1972; Personalvertretungsgesetze; Formelle Rechtsform des Betriebes; Tendenzunternehmen; Anhörungspflicht
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 07.11.1975
- Aktenzeichen
- 1 AZR 74/74
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1975, 10031
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Düsseldorf 25.09.1973 - 11 Sa 1107/72
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BAGE 27, 316 - 322
- DB 1975, 2236 (Kurzinformation)
- DB 1976, 248-249 (Volltext mit red./amtl. LS)
- MDR 1976, 434 (Volltext mit amtl. LS)
Amtlicher Leitsatz
1. Die Abgrenzung der Geltungsbereiche von Betriebsverfassungsgesetz 1972 und den Personalvertretungsgesetzen bestimmt sich allein nach der formellen Rechtsform des Betriebes oder der Verwaltung.
2. Auch wenn in einem Tendenzunternehmen einem sogen. "Tendenzträger" aus tendenzbedingten Gründen gekündigt werden soll, muß der Betriebsrat nach § 102 Abs. 1 BetrVG unter Mitteilung der Kündigungsgründe gehört werden.
