Gerichtsbeschlüsse

BAG, 19.01.2023 - 6 AZR 62/22 - Begünstigter Personenkreis der Zulagengewährung für Pflegerinnen und Pfleger an Universitätskliniken; Zweck der Zulagengewährung der Vorbemerkung 8 zu Teil IV Abschnitt 1 EntgO zum TV-L

...Januar 2023 durch die Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Spelge, den Richter am Bundesarbeitsgericht Krumbiegel, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Wemheuer sowie die ehrenamtlichen Richter Kohout und Werner für Recht erkannt:November 2017 - 6 AZR 33/17 - Rn. 26 mwN, BAGE 161, 122). Der Erklärende bringt damit nicht zum Ausdruck, den Arbeitgeber auch unabhängig vom Ergebnis der Prüfung in Anspruch nehmen zu wollen (vgl. zu § 37 Abs. 1 TVöD-V BAG 11...

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BAG, 19.01.2023 - 6 AZR 101/22 - Beginn der Erfahrungszeit bei Überleitung gem. § 14 Abs. 1 KTD als Voraussetzung des Erreichens einer höheren Entgeltstufe; Anrechnungszeiten für den Stufenaufstieg nach §§ 14 und 22 KTD

...Januar 2023 durch die Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Spelge, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Wemheuer, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr.Bundesarbeitsgericht Urt. v. 19.01.2023, Az.: 6 AZR 101/22 Beginn der Erfahrungszeit bei Überleitung gem. § 14 Abs. 1 KTD als Voraussetzung des Erreichens einer höheren Entgeltstufe; Anrechnungszeiten für den Stufenaufstieg nach §§ 14 und 22 KTD...

BAG, 19.01.2023 - 8 AZR 438/21 - Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 438/21 v. 19.01.2023

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 19.01.2023, Az.: 8 AZR 438/21 Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 438/21 v. 19.01.2023Januar 2023 durch die Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Schlewing, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Berger, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr...

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BAG, 19.01.2023 - 8 AZR 439/21 - Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 437/21 v. 19.01.2023

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 19.01.2023, Az.: 8 AZR 439/21 Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 437/21 v. 19.01.2023Januar 2023 durch die Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Schlewing, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Berger, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr...

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BAG, 19.01.2023 - 8 AZR 437/21 - Rechtsmissbrauchseinwand aus § 242 BG gegen das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG; Entfall der Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch bei offensichtlichem Einstellungshindernis

...Januar 2023 durch die Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Schlewing, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Berger, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr.Dabei sind alle Umstände des Rechtsstreits in einer Gesamtwürdigung des Sachverhalts zu berücksichtigen ( BAG 2. Juni 2022 - 8 AZR 191/21 - Rn. 29; 1. Juli 2021 - 8 AZR 297/20 - Rn. 20 mwN, BAGE 175, 228)...

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BAG, 19.01.2023 - 6 AZR 105/22 - Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags; Teleologische Reduktion bei unbewusster Regelungslücke; Geltung der Besitzstandssicherung in § 31 Abs. 4 KTD für alle Arbeitsverhältnisse vor dem Übergang in den KTD

...Januar 2023 durch die Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Spelge, die Richter am Bundesarbeitsgericht Krumbiegel und Dr.Bundesarbeitsgericht Urt. v. 19.01.2023, Az.: 6 AZR 105/22 Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags; Teleologische Reduktion bei unbewusster Regelungslücke; Geltung der Besitzstandssicherung in § 31 Abs. 4 KTD für alle Arbeitsverhältnisse vor dem Übergang in den KTD...

BAG, 18.01.2023 - 5 AZR 93/22 - Unions- und verfassungsrechtliche Konformität der abgestuften Darlegungslast bei Streit über Fortsetzungserkrankungen; Offenlegung der Krankheitsursachen bei Streit über Fortsetzungserkrankungen

...Einen etwaigen Verstoß des Berufungsgerichts gegen Hinweispflichten (vgl. dazu BAG 23. März 2016 - 5 AZR 758/13 - Rn. 41, BAGE 154, 337) hinsichtlich der Erforderlichkeit weiteren Sachvortrags zu seinen Vorerkrankungen hat der Kläger nicht gerügt.BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 347/11 - Rn. 26, BAGE 141, 330) abweicht, ist grundsätzlich auf die Dauer von sechs Wochen wegen einer Erkrankung begrenzt (vgl...

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BAG, 18.01.2023 - 5 AZR 108/22 - Abgestufte Darlegungs- und Beweislast bei unterschiedlicher Behandlung wegen Teilzeitarbeit; Gleiche Stundenvergütung geringfügig Beschäftigter im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten bei identischer Tätigkeit; Keine geringere Vergütung wegen besonderer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Behandlung geringfügig Beschäftigter; Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und anderem Rechtsverhältnis

...BAG 23. März 2021 - 3 AZR 24/20 - Rn. 11; 3. Juni 2020 - 3 AZR 480/18 - Rn. 37; 19. Dezember 2018 - 10 AZR 231/18 - Rn. 48 mwN, BAGE 165, 1; aA MüKoBGB/Müller-Glöge 9. Aufl.Die Prüfung der sachlichen Rechtfertigung der unterschiedlichen Behandlung hat sich am Zweck der Leistung zu orientieren (vgl. BAG 23. März 2021 - 3 AZR 24/20 - Rn. 15; 29. Januar 2020 - 4 ABR 26/19 - Rn. 28, BAGE 169, 351)...

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BAG, 17.01.2023 - 3 AZR 159/22 - Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 158/22 v. 17.01.2023

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 17.01.2023, Az.: 3 AZR 159/22 Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 158/22 v. 17.01.2023BAG 14. September 2020 - 5 AZB 23/20 - Rn. 9, BAGE 172, 186; 24. Oktober 2018 - 10 AZR 278/17 - Rn. 16; Anders/Gehle/Anders ZPO 81. Aufl. § 129 Rn. 9 mwN)...

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BAG, 17.01.2023 - 3 AZR 158/22 - Formwirksamkeit eines im "Email-to-Fax-Verfahren" dem Gericht übermittelten Fax mit eingescannter Unterschrift; Anforderungen i.S.d. § 130 Nr. 6 ZPO an ein dem Gericht übermitteltes Fax; Anforderungen an die Berufungsbegründung

...BAG 14. September 2020 - 5 AZB 23/20 - Rn. 9, BAGE 172, 186; 24. Oktober 2018 - 10 AZR 278/17 - Rn. 16; Anders/Gehle/Anders ZPO 81. Aufl. § 129 Rn. 9 mwN).Deshalb hat der Berufungskläger die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und mit welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält ( BAG 10. Dezember 2019 - 3 AZR 122/18 - Rn. 27 mwN, BAGE 169, 72)...

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