Bundesarbeitsgericht
Beschl. v. 23.01.2023, Az.: 9 AZR 468/21
Essentielle Merkmale der Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeitnehmer i.S.d. Art. 3 Abs. 1 Buchst. c) der Richtlinie 2008/104/EG; Wet-Lease in der Luftfahrtbranche; Arbeitsvertragliche und werkvertragliche Weisungsbefugnis; Urteilskorrektur gem. § 319 Abs. 1
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 23.01.2023
- Aktenzeichen
- 9 AZR 468/21
- Entscheidungsform
- Beschluss
- Referenz
- WKRS 2023, 10706
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- ECLI:DE:BAG:2023:230123.B.9AZR468.21.0
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG Düsseldorf - 27.11.2020 - AZ: 11 Ca 4137/20
- LAG Düsseldorf - 07.07.2021 - AZ: 12 Sa 155/21
- BAG - 27.09.2022 - AZ: 9 AZR 468/21
Rechtsgrundlagen
- Art. 1 Abs. 1 RL 2008/104/EG
- Art. 3 Abs. 1 RL 2008/104/EG
- AEUV Art. 267
- § 1 Abs. 1 AÜG
- § 9 Abs. 1 AÜG
- § 10 Abs. 1 AÜG
- § 242 BGB
- § 645 Abs. 1 BGB
In Sachen
Kläger, Berufungskläger und Revisionskläger,
pp.
Beklagte zu 2., Berufungsbeklagte zu 2. und Revisionsbeklagte,
hat der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts am 23. Januar 2023 beschlossen:
Tenor:
Das Urteil des Senats vom 27. September 2022 - 9 AZR 468/21 - wird aufgrund offenbarer Unrichtigkeit gemäß § 319 Abs. 1 ZPO hinsichtlich der Randnummer 27 dahingehend berichtigt, dass das Wort "nicht" im letzten Satz ein- gefügt wird.
Der letzte Satz lautet richtig: Aus der Vertragspraxis, insbesondere aus den Mitteilungen in dem von der Beklagten zu 2. nicht mitherausgegebenen WCG ergebe sich nichts Abweichendes.
