Ersetzen der Zustimmung des Betriebsrates bezüglich der tarifgerechten Eingruppierung eines Angestellten; Abstellen auf allgemeine Tätigkeitsmerkmale bei der Bestimmung der Tarifgruppe; Einordnung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates bei der Bestimmung der Tarifgruppe als Mitbeurteilungsrecht; Einordnung verschiedener, gleichzeitig ausgeübter Tätigkeiten in eine Tarifgruppe; Grundsätze der Auslegung eines Tarifvertrags; Auslegung des Begriffs des Abteilungsleiters anhand eines Tarifvertrages; Voraussetzungen für die Zulässigkeit der Verweigerung der betrieblichen Zustimmung bezüglich einer tariflichen Einordnung