Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 18.01.1980, Az.: 7 AZR 260/78
Nachgeschobene Kündigungsgründe; Ausspruch einer Kündigung; Arbeitsgerichtliches Verfahren; Ausschlußfrist; Auswechseln der Kündigungsgründe
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 18.01.1980
- Aktenzeichen
- 7 AZR 260/78
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1980, 10106
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Hannover 23.11.1977 - 3 (7) Sa 1351/76
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BB 1980, 1160
- DB 1980, 1350-1351 (Volltext mit amtl. LS)
- NJW 1980, 2486 (Volltext mit amtl. LS)
Amtlicher Leitsatz
1. Kündigungsgründe, die bei Ausspruch einer Kündigung vorlagen, dem Kündigenden jedoch noch nicht bekannt waren, können im Laufe des arbeitsgerichtlichen Verfahrens zur Stützung der Kündigung uneingeschränkt nachgeschoben werden. Die Ausschlußfrist des BGB § 626 Abs. 2 ist dabei unbeachtlich, jedoch können die nachgeschobenen Kündigungsgründe nach ZPO § 529 als verspätet zurückgewiesen werden, wenn die dort genannten Voraussetzungen vorliegen.
2. Es bleibt unentschieden, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe während des Verfahrens in dem Sinne, daß die Kündigung einen völlig anderen Charakter erhält, möglich ist oder ob der Kündigende in diesem Falle eine neue Kündigung aussprechen muß.
