Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 08.02.1972, Az.: 1 AZR 189/71
Zeugnis; Bindung gegenüber dem Arbeitnehmer
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 08.02.1972
- Aktenzeichen
- 1 AZR 189/71
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1972, 10038
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Berlin 25.03.1971 - 5 Sa 115/70
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BAGE 24, 112 - 116
- DB 1972, 931-932 (Volltext mit amtl. LS)
- DB 1972, 396 (Kurzinformation)
- JZ 1972, 369-370 (Volltext mit amtl. LS)
- MDR 1972, 638-639 (Volltext mit amtl. LS)
- NJW 1972, 1214-1215 (Volltext mit amtl. LS)
- VersR 1972, 672-673 (Volltext mit red. LS)
Amtlicher Leitsatz
Zeugnisse haben für den Arbeitnehmer auch die Bedeutung, daß sie für ihn Maßstab dafür sind, wie der Arbeitgeber seine Leistungen und Führung beurteilt. Daraus folgt, daß der Arbeitgeber sich mangels entgegenstehender Vorbehalte an der Beurteilung, die er dem Arbeitnehmer hat zukommen lassen, auch diesem gegenüber festhalten lassen muß.
