Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (Chancengleichheitsgesetz - ChancenG)
Landesrecht Baden-Württemberg
Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg
(Chancengleichheitsgesetz - ChancenG)
Vom 23. Februar 2016 (GBl. S. 108) (1)
Zuletzt geändert durch Artikel 5 des Gesetzes vom 17. Juni 2020 (GBl. S. 401)
| INHALTSÜBERSICHT | §§ |
| Abschnitt 1 | |
| Allgemeine Bestimmungen | |
| Gesetzesziele | 1 |
| Besondere Verantwortung | 2 |
| Geltungsbereich | 3 |
| Begriffsbestimmungen | 4 |
| Abschnitt 2 | |
| Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern | |
| Erstellung des Chancengleichheitsplans | 5 |
| Inhalt des Chancengleichheitsplans | 6 |
| Bekanntmachung, Veröffentlichung | 7 |
| Erfüllung des Chancengleichheitsplans | 8 |
| Ausschreibung von Stellen | 9 |
| Bewerbungs- und Personalauswahlgespräche | 10 |
| Einstellung, beruflicher Aufstieg und Vergabe von Ausbildungsplätzen | 11 |
| Fort- und Weiterbildung | 12 |
| Gremien | 13 |
| Beseitigen der Unterrepräsentanz | 14 |
| Abschnitt 3 | |
| Beauftragte für Chancengleichheit, Stellvertreterin | |
| Bestellung | 15 |
| Verfahren zur Bestellung | 16 |
| Erlöschen der Bestellung, Widerruf, Neubestellung | 17 |
| Rechtsstellung | 18 |
| Grundsätze für die Zusammenarbeit | 19 |
| Sonstige Aufgaben und Rechte | 20 |
| Beanstandungsrecht | 21 |
| Aufgaben der Stellvertreterin | 22 |
| Arbeitskreis der Beauftragten für Chancengleichheit der Ministerien und des Rechnungshofs | 23 |
| Abschnitt 4 | |
| Regelungen für Gemeinden, Stadt- und Landkreise sowie sonstige Körperschaften und Anstalten | |
| Kommunale Gleichstellungspolitik | 24 |
| Beauftragte | 25 |
| Aufgaben und Rechte | 26 |
| Chancengleichheitspläne | 27 |
| Abschnitt 5 | |
| Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und Männer | |
| Verpflichtete | 28 |
| Familien- und pflegegerechte Arbeitszeit | 29 |
| Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben | 30 |
| Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg | 31 |
| Abschnitt 6 | |
| Übergangs- und Schlussvorschriften | |
| Übergangsvorschrift | 32 |
| Evaluation | 33 |
(1) Red. Anm.:
Artikel 1 des Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg und zur Änderung des Landeshochschulgesetzes vom 23. Februar 2016 (GBl. S. 108)
