Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 09.06.1982, Az.: 5 AZR 501/80
Gleichbehandlungsgrundsatz
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 09.06.1982
- Aktenzeichen
- 5 AZR 501/80
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1982, 10055
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG Wuppertal 29.08.1979 - 3 Ca 1747/79
- LAG Düsseldorf 16.06.1980 - 20 Sa 541/80
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BAGE 39, 134
- BAGE 39, 132 - 138
- AiB 1990, 227-253 (Kurzinformation)
- JR 1983, 308
- MDR 1983, 83-84 (Volltext mit amtl. LS)
- NJW 1982, 2838-2839 (Volltext mit amtl. LS)
Amtlicher Leitsatz
Der Arbeitgeber verletzt den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn er von einer allgemeinen Erhöhung der Effektivlöhne (hier aus Anlaß einer Tariflohnerhöhung) die Arbeitnehmer ausschließt, die zuvor arbeitsunfähig krank waren.
