Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 26.01.2005, Az.: 4 AZR 212/04
Überprüfung einer korrigierenden Rückgruppierung auf Grundlage tariflicher Eingruppierungsmerkmale; Arbeitsvertraglicher Anspruch auf bezeichnete Vergütung unabhängig von tariflichen Bestimmungen ; Auslegung der Bezeichnung der Vergütungsgruppe in dem Arbeitsvertrag oder in der Eingruppierungsmitteilung; Rechtmäßigkeit der Berufung des Arbeitgebers auf die Fehlerhaftigkeit einer bisherigen tariflichen Bewertung
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 26.01.2005
- Aktenzeichen
- 4 AZR 212/04
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 2005, 18728
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG Potsdam - 25.02.2003 - AZ: 3 Ca 2764/02
- LAG Brandenburg - 15.07.2003 - AZ: 1 Sa 209/03
- nachfolgend
- BAG - 26.01.2005 - AZ: 4 AZR 487/03
Rechtsgrundlagen
- VergGr. 8 BAT/AOK-O
- § 22 BAT/AOK-O
Tenor:
- 1.
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Brandenburg vom 15. Juli 2003 - 1 Sa 209/03 - wird zurückgewiesen.
- 2.
Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.
Gründe
1
Parallelentscheidung ohne Langtextwiedergabe zum Urteil des Gerichts
BAG - 26.01.2005 - AZ: 4 AZR 487/03
