Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 23.11.1973, Az.: 3 AZR 33/73
Ruhegehalt; Unverfallbarkeit
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 23.11.1973
- Aktenzeichen
- 3 AZR 33/73
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1973, 10148
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Düsseldorf - 15.11.1972 - AZ: 2 Sa 200/72
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BAGE 25, 398 - 407
- DB 1974, 436-437 (Volltext mit amtl. LS)
- MDR 1974, 432-433 (Volltext mit red./amtl. LS)
- NJW 1974, 765 (amtl. Leitsatz)
- VersR 1974, 697
Amtlicher Leitsatz
Ist eine Altersversorgung für den Fall zugesagt, daß der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr im Betrieb des Arbeitgebers vollendet, und scheidet der Arbeitnehmer vor dieser Altersgrenze nach etwas mehr als 10-jähriger Betriebszugehörigkeit aus eigenem Verlangen aus, so verfällt sein Versorgungsanspruch; eine unverfallbare Versorgungsanwartschaft hat er nicht erworben.
