Bundesarbeitsgericht
Beschl. v. 30.10.1991, Az.: 7 ABR 19/91
Lehrtätigkeit; Freie Mitarbeit; Arbeitsverhältnis; Weisungsrecht; Persönliche Abhängigkeit; Rahmenlehrplan
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 30.10.1991
- Aktenzeichen
- 7 ABR 19/91
- Entscheidungsform
- Beschluss
- Referenz
- WKRS 1991, 10152
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Hamm - 28.11.1990 - AZ: 3 TaBV 76/90
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- AuR 1992, 123 (amtl. Leitsatz)
- BB 1992, 436 (Kurzinformation)
- BB 1992, 1356-1358 (Volltext mit amtl. LS)
- DB 1992, 742-743 (Volltext mit amtl. LS)
- DStR 1992, 957 (Kurzinformation)
- JR 1992, 220 (amtl. Leitsatz)
- NJW 1992, 2110 (amtl. Leitsatz)
- NZA 1992, 407-410 (Volltext mit amtl. LS)
- RdA 1992, 157 (amtl. Leitsatz)
- ZTR 1992, 340-342 (Volltext mit amtl. LS)
Amtlicher Leitsatz
Die Lehrkraft einer Bildungseinrichtung steht dann nicht in einem Arbeitsverhältnis, sondern in einem freien Mitarbeiterverhältnis, wenn der Inhalt der Dienstleistung und die Arbeitszeiten im einzelnen vertraglich geregelt und damit dem Weisungsrecht des Arbeitgebers entzogen wurden. Die Bindung an einen Rahmenlehrplan ist unerheblich. Nur methodisch-didaktische Anweisungen des Arbeitgebers zur Gestaltung des Unterrichts können zu einer persönlichen Abhängigkeit führen.
