Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 24.02.1988, Az.: 7 AZR 454/87
Befristeter Arbeitsvertrag
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 24.02.1988
- Aktenzeichen
- 7 AZR 454/87
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1988, 10109
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG Düsseldorf 11.11.1986 - 5 Ca 4816/86
- LAG Düsseldorf 15.05.1987 - 10 Sa 1912/86
Rechtsgrundlagen
- § 620 BGB
- Art. 1 § 1 BeschFG 1985
- § 7a Haushaltsgesetz NW 1985
- § 78b Landesbeamtengesetz NW
- § 39 BAT
- Nr. 2 der Sonderregelungen 2 y zum BAT
Fundstellen
- BB 1988, 1390
- DB 1988, 1327 (amtl. Leitsatz)
- JR 1988, 528
- RdA 1988, 254
Amtlicher Leitsatz
1. Bei der gesetzlichen Befristungsregelung des Art. 1 § 1 BeschFG 1985 handelt es sich um eine einseitig zwingende gesetzliche Vorschrift, die für den Zeitraum ihrer Geltungsdauer (1. 5. 1985 bis 1.1.1990) zugunsten des Arbeitnehmers einzelvertraglich in der Weise abbedungen werden kann, daß es - trotz Vorliegens der gesetzlichen Voraussetzungen des Art. 1 § 1 BeschFG 1985 - für die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Befristung eines sachlichen Grundes bedarf (in Anknüpfung an das zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmte Senatsurteil vom 25. September 1987.
2. Die gesetzliche Befristungsregelung des Art. 1 § 1 BeschFG 1985 kann zugunsten des Arbeitnehmers bereits im Arbeitsvertrag oder auch durch eine entsprechende nachträgliche Vereinbarung abbedungen werden.
3. Allgemeine beschäftigungs- und sozialpolitische Erwägungen sind nicht geeignet, die Befristung eines Arbeitsvertrages aus sozialen Gründen sachlich zu rechtfertigen (Bestätigung der Senatsrechtsprechung, insbesondere Urteil vom 3. Oktober 1984 - 7 AZR 132/83 - BAGE 47, 44 [BAG 03.10.1984 - 7 AZR 132/83] = AP Nr. 88 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag und Urteil vom 26. April 1985 - 7 AZR 316/84 - AP Nr. 91 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag.
