Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 11.06.1997, Az.: 7 AZR 186/96
Altersgrenzenvereinbarung; Altersgrenzenregelung; Vereinbarkeit mit GG
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 11.06.1997
- Aktenzeichen
- 7 AZR 186/96
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1997, 10129
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG Bochum - 26.09.1995 - AZ: 2 Ca 836/95
- LAG Hamm - 30.01.1996 - AZ: 7 Sa 1902/95
Rechtsgrundlagen
- Art. 12 Abs. 1 GG
- § 41 Abs. 4 S. 3 SGB VI
- § 300 Abs. 1 SGB VI
- Art. 2 SGB VI
- Art. 3 SGB VI
- § 141 BGB
Fundstellen
- BAGE 86, 105 - 112
- AuR 1998, 79 (amtl. Leitsatz)
- BB 1997, 1366 (Pressemitteilung)
- BB 1997, 2274-2275 (Volltext mit amtl. LS)
- DB 1997, 2280-2282 (amtl. Leitsatz)
- DB 1997, 1339
- FA 1998, 25
- FAr 1998, 25
- JR 1998, 132
- JR 1998, 395
- MDR 1997, 1129-1130 (Volltext mit amtl. LS)
- NJW 1998, 630 (amtl. Leitsatz) "Rechtsfolge des SGB VI ÄndG"
- NWB 1997, 2126
- NZA 1997, 1290-1292 (Volltext mit amtl. LS)
- RdA 1998, 58
- SAE 1998, 174-177
- SGb 1998, 219 (amtl. Leitsatz)
Amtlicher Leitsatz
1. Eine auf die Vollendung des 65. Lebensjahres bezogene Altersgrenzenvereinbarung, die gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI-RRG 1992 verstoßen hat, ist nach Inkrafttreten des SGB6 ÄndG wieder wirksam, wenn die betroffenen Arbeitnehmer nach dem 31. Juli 1994 das 65. Lebensjahr vollendet haben.
2. Eine Altersgrenzenregelung von 65 Lebensjahren ist mit Art. 12 GG vereinbar.
