Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung nach Einsparungen von Stellen durch den Haushaltssatzungsgeber in einer Gemeinde oder Stadt; Entscheidungsspielraum des öffentlichen Arbeitgebers bei Personalabbau; Entfallen des Beschäftigungsbedarfs für den gekündigten Arbeitnehmer durch eine unternehmerische Entscheidung; Reduzierung des Stellenplanvolumens für städtische Erzieherinnen; Bedeutung des Vorliegens eines Berufsabschlusses bei der Sozialauswahl ; Zulässigkeit der Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl; Erhaltung einer ausgewogenen Personalstruktur als ein berechtigtes betriebliches Interesse; Folgen einer unterlassenen Verweigerung der Zustimmung innerhalb der Zweiwochenfrist durch den Gesamtpersonalrat ; Ordnungsgemäße Beteiligung des Personalrats bei einer betriebsbedingten Kündigung; Notwendigkeit der Rüge eines Verfahrensmangels innerhalb einer bestimmten Frist durch den Personalrat