Bundesarbeitsgericht
Beschl. v. 19.09.1985, Az.: 2 AZR 188/83
Betriebsvereinbarung; Altersgrenze; Beendigung desArbeitsverhältnisses
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 19.09.1985
- Aktenzeichen
- 2 AZR 188/83
- Entscheidungsform
- Beschluss
- Referenz
- WKRS 1985, 10096
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG München 31.03.1982 - 24 Ca 11530/81
- LAG München 23.02.1983 - 5 Sa 308/82
- nachfolgend
- BAG 07.11.1989 - GS 3/85
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BB 1986, 191
- DB 1986, 281
- GmbH-Report 1986, R 23 (Kurzinformation)
- GmbHR 1986, R 23 (Kurzinformation)
- RdA 1986, 67
Amtlicher Leitsatz
Nach § 45 Abs. 2 Satz 2 ArbGG wird wegen grundsätzlicher Bedeutung dem Großen Senat des Bundesarbeitsgerichts folgende Frage zur Entscheidung vorgelegt: Kann eine vom Arbeitgeber einheitlich (hier: für sog. außertarifliche Angestellte) angewandte, auf vertraglicher Grundlage beruhende Regelung, nach der das Arbeitsverhältnis mit dem Erreichen einer bestimmten Altersgrenze (hier: sechs Monate nach Vollendung des 65. Lebensjahres) endet, durch Betriebsvereinbarung dahin abgeändert werden, daß eine niedrigere Altersgrenze (hier: Vollendung des 65. Lebensjahres) festgelegt wird?
