Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 10.11.1977, Az.: 3 AZR 329/76
Einstellungsanspruch; Fürsorgepflicht; Gleichbehandlung; Fortbildungslehrgang; Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Teilnahme an einem Umschulungslehrgang; Wiedereinstellungsanspruch
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 10.11.1977
- Aktenzeichen
- 3 AZR 329/76
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1977, 10052
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Frankfurt 20.01.1976 - 9 Sa 836/75
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BB 1978, 257
- DB 1978, 700-701 (Volltext mit amtl. LS)
Amtlicher Leitsatz
Löst ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis, um an einem zweijährigen Fortbildungsoder Umschulungslehrgang teilzunehmen, der vom Arbeitsamt im Betrieb seines früheren Arbeitgebers durchgeführt wird, so hat er nach Ablauf des Lehrganges nicht ohne weiteres Anspruch darauf, von seinem früheren Arbeitgeber wieder eingestellt zu werden.
