Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 03.05.1989, Az.: 5 AZR 249/88
Überstunden; Lohnfortzahlungszeitraum
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 03.05.1989
- Aktenzeichen
- 5 AZR 249/88
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1989, 10019
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- ArbG Kempten 10.11.1987 - 1 Ca 222/87 Me
- LAG München - 08.03.1988 - AZ: 2 Sa 1223/87
Rechtsgrundlagen
- § 1 Abs. 1 S. 1 LFZG
- § 2 Abs. 1 S. 1 LFZG
- § 2 Abs. 3 LFZG
- § 616 Abs. 2 BGB
Fundstellen
- DB 1989, 2283 (Volltext mit amtl. LS)
- JR 1990, 308 (amtl. Leitsatz)
- NJW 1990, 206 (amtl. Leitsatz) "Bedeutung für Lohnfortzahlung"
- RdA 1989, 378
Amtlicher Leitsatz
Überstunden können regelmäßige Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. 1 Satz 1 LFZG sein. Überstunden während des Lohnfortzahlungszeitraumes sind dann regelmäßige Arbeitszeit, wenn sie mit einer gewissen Stetigkeit und Dauer angefallen wären. Für den einen oder den anderen Tag angeordnete Überstunden erfüllen diese Voraussetzung im allgemeinen nicht (Bestätigung der bisherigen Rechtsprechung, insbesondere von AP Nr. 8 zu § 2 LFZG).
