Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 26.04.1990, Az.: 6 AZR 278/88
Weihnachtsgeld; Betriebstreue; Betriebsvereinbarung; Kündigungsfrist
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 26.04.1990
- Aktenzeichen
- 6 AZR 278/88
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1990, 10113
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Hamm - 07.01.1988 - AZ: 10 Sa 1016/87
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- BAGE 64, 336 - 348
- AuR 1990, 330 (amtl. Leitsatz)
- BB 1990, 1774 (amtl. Leitsatz)
- DB 1990, 1871-1873 (Volltext mit amtl. LS)
- MDR 1990, 1144-1145 (Volltext mit amtl. LS)
- NZA 1990, 814-816 (Volltext mit amtl. LS)
- RdA 1990, 316 (amtl. Leitsatz)
- ZIP 1990, 1148-1152
- ZTR 1990, 489 (Volltext mit amtl. LS)
Amtlicher Leitsatz
1. Eine Betriebsvereinbarung über ein freiwilliges übertarifliches Weihnachtsgeld, mit dem auch vergangene langjährige Betriebstreue belohnt werden soll, kann ohne Einschränkung unter den Voraussetzungen des § 77 Abs. 5 BetrVG gekündigt werden.
2. Die Betriebsvereinbarung wirkt nach Ablauf der Kündigungsfrist weder nach § 77 Abs. 6 BetrVG noch nach § 4 Abs. 5 TVG analog nach.
