Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 11.12.1996, Az.: 5 AZR 336/95
Widerruf von Personalrabatten; Rabatt
Bibliographie
- Gericht
- BAG
- Datum
- 11.12.1996
- Aktenzeichen
- 5 AZR 336/95
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1996, 10070
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- [keine Angabe]
Verfahrensgang
- vorgehend
- LAG Frankfurt/M. 15.12.1994 - 12/11 Sa 311/94
Rechtsgrundlagen
Fundstellen
- AuR 1997, 167 (amtl. Leitsatz)
- BB 1997, 1159-1160 (Volltext mit amtl. LS)
- DB 1997, 780-781 (Volltext mit amtl. LS)
- DStR 1997, 977 (Kurzinformation)
- JR 1997, 440
- NJW 1997, 2773-2774 (Volltext mit amtl. LS)
- NWB 1997, 1360
- NZA 1997, 442-443 (Volltext mit amtl. LS)
- RdA 1997, 191 (amtl. Leitsatz)
Amtlicher Leitsatz
1. Die vorbehaltlose Zusage der Gewährung von Personalrabatten kann nicht einseitig widerrufen werden.
2. § 9 Nr. 3 RabattG erlaubt die Weitergewährung von Rabatten an Rentner, die aus einer Beschäftigung bei dem Unternehmen, das den Rabatt gewährte, in den Ruhestand getreten sind.
3. Mehrwere rechtlich selbständige Gesellschaften, die in einem Konzernverbund stehen, können im Sinne von § 9 Nr. 3 RabattG ein (einheitliches) Unternehmen bilden.
