Verdachtsanhörung: Fristverlängerung bei Überlastung des Anwalts?
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Verdachtsanhörung: dreiwöchige Fristverlängerung wegen behaupteter Überlastung des Arbeitnehmeranwalts?
Urlaub während krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit?
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Urlaub während krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit? Das geht im deutschen Arbeitsrecht doch gar nicht! Oder doch?
Urteil: Bei Beleidigung des Chefs in WhatsApp-Gruppe droht Jobverlust
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Darf ein Angestellter entlassen werden, weil er in einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe den Chef beleidigt hat?
Massenentlassung: Wann ist eine Kündigung unwirksam?
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Plant ein Arbeitgeber die Entlassung von einer größeren Zahl an Arbeitnehmern in einem Zeitraum von 30 Tagen, so handelt es sich um eine sog. Massenentlassung.
Was ist ein BEM und ist es Pflicht?
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Wer als Arbeitnehmer länger als sechs Wochen krank ist, bekommt häufig eine Einladung zum BEM - und fragt sich, ob er daran teilnehmen muss. Wem hilft das BEM?
Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei ChatGPT
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In wieweit ist der Betriebsrat bei der Einführung künstlicher Intelligenz und ChatGPT zu beteiligen?
Wonach darf der Arbeitgeber fragen?
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Arbeitgeber möchten möglichst viel über einen Bewerber erfahren, bevor sie ihn einstellen. Bewerber wissen oft nicht, an welcher Stelle sie "lügen" dürfen.
Krankheit im Arbeitsverhältnis - Teil 3
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Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber und Krankengeld von der Krankenkasse - was ist dafür erforderlich?
Keine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
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Anspruch auf geschlechtsneutrale gleiche Bezahlung!
Krankheit im Arbeitsverhältnis - Teil 2
66 Mal gelesen
Höchste Aufmerksamkeit ist geboten, wenn der Arbeitgeber während einer Krankheit eine Kündigung ausspricht.