Arbeitsrecht: Kündigung. Abfindung oder Arbeitsplatz? GARCHOW NEGIZ KUHLMANN & COLLEGEN - Rechtsanwälte Düsseldorf
Fachartikel aus dem Bereich Arbeit, Soziales, Angestellte und Beamte - 30.08.2010 - 746 mal gelesen.
Die Kündigung und der Kündigungsschutz haben im Arbeitsrecht eine zentrale Bedeutung. Vor dem Hintergrund, dass das Arbeitsverhältnis die Existenzgrundlage des Arbeitnehmers bildet, wird dieser nach dem Leitbild des Gesetzgebers durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen vor einer Kündigung geschützt bzw. korrespondierend hierzu besondere Anforderungen an die Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsvertrages aufgestellt. Die nachfolgenden Ausführungen sollen einen ersten Überblick über die Kündigung und den Kündigungsschutz im Arbeitsrecht geben, wobei diese weder abschließend sind noch eine Prüfung oder Rechtsberatung in Bezug auf den jeweiligen Einzelfall ersetzen können.
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