§ 7 KSchG, Wirksamwerden der Kündigung
Wird die Rechtsunwirksamkeit einer Kündigung nicht rechtzeitig geltend gemacht (§ 4 Satz 1, §§ 5 und 6), so gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam; ein vom Arbeitnehmer nach § 2 erklärter Vorbehalt erlischt.
Zu § 7: Neugefasst durch G vom 24. 12. 2003 (BGBl I S. 3002).
Zitierungen dieses Dokuments
- BAG, 06.04.2011, 7 AZR 716/09 - Zulässigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren - Vorliegen einer Zuvor-Beschäftigung" i.S.v. §…
- BAG, 01.09.2010, 5 AZR 700/09 - Umdeutung einer mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärten ordentlichen Kündigung
- BAG, 16.05.2012, 5 AZR 268/11 - Entstehung von jeweils auf einen bestimmten Einsatz bezogenen befristeten Arbeitsverhältnissen bei Vereinbarung jeweils einer neuen auf einen konkreten Einsatz…
- BAG, 21.09.2011, 7 AZR 375/10 - Berufsausbildungsverhältnis als ein Arbeitsverhältnis i.S.d. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG
- BAG, 09.02.2011, 7 AZR 221/10 - Für den Beginn der Klagefrist der Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 S. 1 TzBfG ist u.a. die Kenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderung von Bedeutung -…
- BAG, 09.09.2010, 2 AZR 714/08 - Unanwendbarkeit des § 622 Abs. 2 BGB infolge Anwendungsvorrangs des Unionsrechts bei Kündigungen nach dem 02.12.2006
- BAG, 22.07.2010, 6 AZR 480/09 - Klagefrist bei nicht vorbehaltener ordentlicher Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
- BAG, 17.11.2010, 7 AZR 443/09 (A) - Vereinbarkeit wiederholter Befristung eines Arbeitsvertrags aufgrund ständigen Vertretungsbedarfs mit Art. 267 Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union…
- BAG, 21.03.2012, 6 AZR 596/10 - Beabsichtigte Massenentlassungen - Unterrichtung des Betriebsrats - Stellungnahme des Betriebsrats in einem Interessenausgleich ohne Namensliste
- BAG, 15.02.2012, 10 AZR 111/11 - Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Befristungsabrede - Arbeitnehmerstatus bei Tätigkeit im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit für den Deutschen Bundestag - Beginn…
- BAG, 15.12.2011, 8 AZR 197/11 - Möglichkeit des Vorliegens des Übergangs einer wirtschaftlichen Einheit bei einer Auftragsnachfolge - Wiedereinstellungsanspruch nach Kündigung wegen Fortbestehen des…
- BAG, 06.04.2011, 7 AZR 524/09 - Wissenschaftlicher Mitarbeiter wird durch vereinbarte Befristungsdauer wegen seines Alters unmittelbar benachteiligt - Unmittelbare Benachteiligung eines…
- BAG, 24.08.2011, 7 AZR 368/10 - Notwendigkeit eines sachlichen Grundes für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Begriff "Anschluss an Ausbildung oder Studium"
- BAG, 09.03.2011, 7 AZR 657/09 - Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses durch eine vom vorherigen Arbeitgeber gegründete GmbH stellt nicht ohne Weiteres eine rechtsmissbräuchliche Umgehung des…
- BAG, 27.01.2011, 8 AZR 326/09 - Abgrenzung zwischen Betrieb und Betriebsteil erfolgt nach einer Gesamtbetrachtung nach dem Kriterium der wirtschaftlichen Einheit - Abgrenzung zwischen Betrieb und…
- BAG, 27.01.2011, 2 AZR 9/10 - Kündigung eines Musikers wegen Verkleinerung eines Kulturorchesters wird als ordentliche Kündigung beurteilt - Beurteilung der Kündigung eines Musikers wegen…
- BAG, 21.01.2011, 9 AZR 565/08 - Für einen Anspruch auf tarifvertragliches Beurlaubungsgeld gemäß Nr. 17 Abs. 1 Buchst. a Anlage 6 Buchst. a TKT ist ein fortbestehendes Arbeitsverhältnis notwendig -…
- BAG, 23.06.2009, 2 AZR 474/07 - Prüfungsumfang bei außerordentlicher unwirksamer Verdachtskündigung - Heranziehung der Kündigungsgründe für eine Tatkündigung - Zustimmung des Betriebsrats
- BAG, 18.10.2012, 6 AZR 41/11 - Anforderungen an die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Abgrenzung zwischen Betriebsübergang und Betriebsstilllegung
- BAG, 18.01.2012, 7 AZR 112/08 - Mit "60" muss ein Flugzeugpilot nicht unbedingt von Bord
