Rechtsanwalt Dr. Dieter Struck
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Hudtwalckerstraße 11
22299 Hamburg
040 / 413 05 38-0
040 / 4 80 23 32
www.heissner-struck.de
Weitere Anwälte in dieser Kanzlei:
Rechtsanwalt Dr. Philipp Herrmann, Rechtsanwalt Dr. Christian Lemke, Rechtsanwalt Volker Voth, Rechtsanwalt Dr. Fabian Ropohl, LL.M., Rechtsanwalt Thomas Heissner, Rechtsanwältin Alexandra HeiseRechtsgebiete
- Wirtschaftsstrafrecht
- Tarifvertragsrecht
- Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Dienstrecht
- Arbeitsrecht
Qualifikationen
Fachanwalt:
- Arbeitsrecht
Mitgliedschaften
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins
Beschreibung
HEISSNER & STRUCK gehört zu den etablierten Anwaltskanzleien der Hansestadt Hamburg. Als Partner des Mittelstandes beraten und vertreten erfahrene Rechtsanwälte ihre Mandanten bei allen Fragestellungen im zivil- und wirtschaftsrechtlichen Bereich. Die Sozietät zählt Unternehmen aus dem In- und Ausland zu ihren langjährigen Mandanten. Dazu gehören Hersteller technischer Erzeugnisse, Unternehmen der Informationstechnologie, Lebensmittelproduzenten, Handelshäuser, Logistikunternehmen, Personaldienstleister, Unternehmen der Medien- und Werbewirtschaft sowie Bau und Immobilienunternehmen.
Dr. Dieter Struck wurde 1952 in West-Bargum geboren. Seit 1982 ist er als Rechtsanwalt tätig. Er ist zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Das erste Staatsexamen legte Dr. Dieter Struck 1978 nach seinem Studium an der Universität Hamburg ab. Von 1979 bis 1980 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Handels- und Gesellschaftsrecht der Universität Hamburg (Lehrstuhl Prof. Dr. Karsten Schmidt). Seine Dissertation "Die rechtliche Zulässigkeit von Tarifverträgen zugunsten gewerkschaftlicher Vertrauensleute" erschien 1981 (Verlag Peter Lang). Zum
Seit 1983 ist Dr. Dieter Struck als Vorsitzender der Öffentlichen Rechtsauskunft- und Vergleichsstelle Hamburg mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, allgemeines Zivilrecht und Strafrecht tätig.
Weitere Artikel-Veröffentlichungen
- "Die rechtliche Zulässigkeit von Tarifverträgen zugunsten gewerkschaftlicher Vertrauensleute", 1981 (Verlag Peter Lang)
- "Schlussfolgerungen aus Grundsatzurteilen zu Mobbing" in Arentewicz/Fleissner, "Arbeitsplatzkonflikte" (Lang 2003)
- "Die 45 Mobbing-Antworten" (Hrsg. Struck/Fleissner, LIT-Verlag Münster, 2005)
