Fachartikel von Rechtsanwalt Marc Traphan - Fachanwalt für Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Düsseldorf: Durch Schließung der BKK für Heilberufe enden nicht zugleich die Arbeitsverhältnisse
Nicht mehr leistungsfähige Krankenkassen werden durch das Bundesversicherungsamt geschlossen. Die Versicherten können wechseln. Aber was ist mit den Arbeitnehmern? Nach Ansicht der Kassen enden die Arbeitsverhältnisse mit der Schließung. "Nein" sagt das Arbeitsgericht Düsseldorf. mehr ...
Fußballtrainer erhält trotz Suspendierung Punkt- und Aufstiegprämien
"Erst hatte ich kein Glück und dann kam auch noch Pech dazu!" Mit dieser legendären Fußballerweisheit hätte der ehemalige Trainer des SC Paderborn seine Situation beschreiben können. Sein Verein stellte ihn erst kalt und kürzte anschließend seine Erfolgsprämien. Der Trainer klagte und gewann. mehr ...
Bundesarbeitsgericht: Befristung ohne Sachgrund auch bei Vorbeschäftigung möglich
Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung im Befristungsrecht geändert. Bislang konnte der Arbeitgeber mit einem Bewerber keinen wirksam befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund abschließen, wenn dieser bereits zuvor bei ihm beschäftigt war - mag diese Beschäftigung auch Jahre zurückliegen. mehr ...
Deutsche Kündigungsfristen europarechtswidrig
Heute hat der europäischen Gerichtshofes im Fall Kücükdeveci das mit Spannung erwartete Urteil erlassen: Die Kündigungsfristenregelung des § 622 BGB Abs. 2. Satz 2 BGB "Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung…
mehr ...Disziplin durch Schuss auf den Mitarbeiter
Allen Vorurteilen zum Trotz ist die Juristerei im Allgemeinen und das Arbeitsrecht im Besonderen keine staubtrockene Angelegenheit. Das zeigt die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts zum Urteil vom 28.05.2009 - 2 AZR 223/08:Ein Vorgesetzter sol…
mehr ...Bundesarbeitsgericht: Weniger Geld für Ältere bei Abfindungs-Sozialplänen rechtmäßig
Am 26.05.2009 hat das Bundesarbeitsgericht eine mit Spannung erwartete Entscheidung gefällt: Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter und Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung enthalten. Eine unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehme…
mehr ...Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten: 4 Fehler in 5 Zeilen
Die Wirksamkeit der folgenden Klausel überprüften wir in der vergangenen Woche. Schon auf den ersten Blick zeigen sich vier Fehler.Der Wortlaut ist:Wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb von drei Jahren nach Abschluss der Fortbildung endet, ist folgend…
mehr ...Arbeitsgericht: Mehr Geld für Pflegekräfte
Pflegekräfte können von ihrem Arbeitgeber eine Zulage verlangen, auch wenn sie lediglich Grundpflege ausüben, so das Arbeitsgericht Essen.Eine Arbeitgeberin stellte die Zahlung der Pflegezulage an eine Altenpflegerin ein. Zur Begründung wies sie da…
mehr ...Neue Telefon-Abo-Falle: Für Sie wurde eine Nachricht hinterlassen...
In den letzten Tagen häuften sich Anrufe, in denen eine Computerstimme mitteilt, ein Anrufer hätte eine wichtige Nachricht hinterlassen. Den Angerufenen wird ein Code mitgeteilt, den sie dann auf der Internetseite www.nachbarschaftspost.com eintrage…
mehr ...Kündigung wegen StudiVZ-Beitrag
Heise online berichtet heute über die fristlosen Kündigungen gegenüber neun Arbeitnehmern, die Beiträge über ihren Arbeitgeber in dem sozialen Netzwerk StudiVZ veröffentlicht haben. www.heise.de/newsticker/Kuendigung-nach-StudiVZ-Forumsbeitraegen--/m…
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