Rechtsanwalt Marc Traphan - Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rüttenscheider Straße 194 - 196
45131 Essen
0201/ 240 58 - 0
0201/ 240 58 - 20
www.traphan.de
Öffnungszeiten:
8.30 Uhr - 13.00 Uhr und 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr8.30 Uhr - 13.00 Uhr und 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr
8.30 Uhr - 13.00 Uhr und 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr
8.30 Uhr - 13.00 Uhr und 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr
9.00 Uhr - 15.00 Uhr
Weitere Anwälte in dieser Kanzlei:
Rechtsanwalt Dr. Martin Winkelmann, Rechtsanwältin Andrea Bremer, - Rechtsanwältin & Mediatorin, Rechtsanwältin Heike Traphan - Fachanwältin für Arbeits-und Sozialrecht, Rechtsanwältin Simone Graute - Fachanwältin für Familienrecht, Rechtsanwalt Dr. Klaus Ladage - Vors. Richter am Bundessozialgericht a.D.Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzrecht
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht
- IT-Recht
- Internetrecht
- EDV-Recht
- Wettbewerbsrecht
- Urheberrecht
Qualifikationen
Fachanwalt:
- Arbeitsrecht
Mitgliedschaften
- Deutscher Anwaltverein (DAV)
- Arbeitsgemeinschaft Informationstechnologie im Deutschen Anwaltverein e.V.
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.
Beschreibung
Arbeitsrecht ist der Schwerpunkt unserer Kanzlei. Mit 2 Fachanwälten für Arbeitsrecht können wir unseren Mandanten eine umfassende Beratung und Vertretung anbieten, besonders bei zeitlich oder personell umfangreichen oder schnell erforderlichen Lösungen.
Meine besonderen Schwerpunkte liegen auf dem Führen von Kündigungsschutzverfahren und Abfindungsverhandlungen. Ich berate Sie auch bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen und der Vermeidung von Sperrzeiten und Erstattungspflichten gegenüber der Arbeitsagentur.
Im kirchlichen Arbeits- und Dienstrecht berate und vertrete ich Sie bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis oder im Mitarbeitervertretungsrecht; BAT(-KF), AVR, KAVO, MVG, MAVO.
Ich berate und vertrete Sie auch im IT- und Multimediarecht; bei Abmahnungen wegen Urheberrechts- und Wettbewerbsverstößen und bei der Einrichtung eines rechtssicheren Online-Shops (Allgemeine Geschäftsbedingungen, Informationspflichten u. a.) sowie dem Recht der Hard- und Softwareverträge.
Ausführliche Informationen über unser Leistungsangebot im Arbeitsrecht und IT-Recht erhalten Sie auf unseren Webseiten.
Die letzten Fachartikel auf anwalt24.de
- 14.10.2011Fußballtrainer erhält trotz Suspendierung Punkt- und AufstiegprämienKeine Leistung - kein GeldDer Verein hatte einen Arbeitsvertrag gestrickt, der neben einem monatlichen Grundgehalt auch das Recht auf einen Dienstwagen, eine Prämie für den Aufstieg in die 2. Bundesliga und auf eine Prämie für jeden erzielten Punkt i mehr
- 11.04.2011Bundesarbeitsgericht: Befristung ohne Sachgrund auch bei Vorbeschäftigung möglichDer Fall:Eine Lehrerin verlangte vom Land Sachsen ihre unbefristete Weiterbeschäftigung. Sie hielt die Befristung ohne Sachgrund in ihrem Arbeitsvertrag für unwirksam, weil sie vor zehn Jahren bereits einmal für drei Monate als studentische Hilfskraf mehr
- 19.01.2010Deutsche Kündigungsfristen europarechtswidrigHeute hat der europäischen Gerichtshofes im Fall Kücükdeveci das mit Spannung erwartete Urteil erlassen: Die Kündigungsfristenregelung des § 622 BGB Abs. 2. Satz 2 BGB "Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung mehr
- 02.06.2009Disziplin durch Schuss auf den MitarbeiterAllen Vorurteilen zum Trotz ist die Juristerei im Allgemeinen und das Arbeitsrecht im Besonderen keine staubtrockene Angelegenheit. Das zeigt die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts zum Urteil vom 28.05.2009 - 2 AZR 223/08:Ein Vorgesetzter sol mehr
- 28.05.2009Bundesarbeitsgericht: Weniger Geld für Ältere bei Abfindungs-Sozialplänen rechtmäßigAm 26.05.2009 hat das Bundesarbeitsgericht eine mit Spannung erwartete Entscheidung gefällt: Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter und Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung enthalten. Eine unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehme mehr

